Rusell Bedford - Responsabilidad subsidiaria de la empresa matriz en materia laboral: Lo que su grupo empresarial debe saber

abril 28, 2026
La responsabilidad subsidiaria de la empresa matriz en materia laboral puede activarse cuando una sociedad subordinada entra en liquidación y no cuenta con recursos para atender obligaciones laborales pendientes, como salarios, prestaciones, indemnizaciones, moratorias o aportes pensionales. El punto crítico es que, conforme al artículo 148 de la Ley 222 de 1995, se presume que la situación de liquidación pudo haber sido causada por la actuación de la controlante, por lo que corresponde a la matriz demostrar que no tuvo responsabilidad en ese deterioro.









