Dolarizar la economía, a debate en el Congreso

dolares
(Elcolombiano.com) El senador gabriel Zapata Correa presentó un proyecto de ley que, de aprobarse, permitiría la circulación libre de dólares en la economía. Asegura que con esto se elimina la incertidumbre cambiaria a los exportadores.

Informalidad y productividad

(Larepublica.com) La productividad laboral relativa de Colombia repuntó entre 2003 y 2008. Este indicador, que muestra el valor agregado por trabajador de un país con relación al obtenido por uno de Estados Unidos, cayó de 32 a 24 por ciento entre 1989 y 2003; a partir de ese año se recuperó y llegó a 28 por ciento en 2007, tuvo una ligera corrección a la baja en 2008 y cabe esperar una reducción adicional en 2009, por cuenta de la crisis mundial.

Declaración de renta y complementarios

(Larepublica.com) La firma Cristalería Peldar S.A. solicitó ante el Consejo de Estado que se anulara la liquidación Oficial de Revisión que emitió el 21 de mayo de 2004

Pagos mediante el sistema de libranzas

(Larepublica.com) En la norma se estipula que cualquier persona natural asalariada o pensionada podrá adquirir productos y servicios financieros o bienes de cualquier naturaleza, acreditados con su salario, sus prestaciones sociales de carácter económico o su pensión.

En 2012 se distribuirían $9 billones de regalías

(Dinero.com) Para este año estaba previsto que se recibieran por regalías $6 billones, pero de acuerdo con las más recientes estimaciones del ministerio de Hacienda, esta cifra superará los $8 billones.

¿Por qué es importante el mercado de capitales?

(Dinero.com.co) El consultor del Banco Mundial, Ernesto Aguirre, ofrece tres razones contundentes para que el desarrollo del mercado de capitales deba ser una política de Estado. Presentará una propuesta en este sentido al gobierno en el Congreso de Asobolsa.

Desarrollo empresarial que mejore la calidad de vida

(Larepublica.com) La responsabilidad social empresarial, con una visión y efecto a largo plazo, como lo es el desarrollo sostenible, comprende el desarrollo de estrategias socioculturales sin vigencia, dentro y fuera de la compañía en donde esta contribución nace.
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