Normatividad - Página 646

Precisiones sobre "Disponibilidad laboral" para efecto de reconocer horas extras frente al concepto de viáticos.

Concepto 104525
21 de abril de 2008
Minsiterio de la Proteccion Social
Precisiones sobre "Disponibilidad laboral" para efecto de reconocer horas extras frente al concepto de viáticos.

Precisiones sobre los elementos constitutivos del contrato de trabajo

Concepto 104531
21 de abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
Precisiones sobre los elementos constitutivos del contrato de trabajo

La maternidad no opera en el contrato de aprendizaje.

Concepto 104537
21 de abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
El "estado de maternidad no opera en el contrato de aprendizaje.

El trabajador no está obligado a dar preaviso para terminar su relación laboral.

Concepto 104541
21 de abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
El trabajador no está obligado a dar preaviso para terminar su relación laboral.

Precisiones sobre duración máxima de la jornada de trabajo.

Concepto 104545
21 de abril de 2008
Minsiterio de la Proteccion Social
Precisiones sobre duración máxima de la jornada de trabajo.

El mes laboral se considera de 30 días para efecto remuneratorio.

Concepto 104545
21 de abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
El mes laboral se considera de 30 días para efecto remuneratorio.

El auxilio de transporte se paga por los días laborales.

Concepto 104548
21 de abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
El auxilio de transporte se paga por los días laborales.

Sentencia T-367/08 relacion laboral entre trabajador y empresa de servicio temporales

Sentencia T-367/08
18 de Abril de 2008
Corte Constitucional
Relacion laboral entre trabajador y empresa de servicio temporales

Afectación por discusión de entidades encargadas del pago de subsidio económico por razón de incapacidad laboral que supero los 180 días

Sentencia T-367/08
18 de abril de 2008
Corte Constitucional
Afectación por discusión de entidades encargadas del pago de subsidio económico por razón de incapacidad laboral que supero los 180 días