La cláusula penal es aquella en que una persona, para asegurar el cumplimiento de una obligación, se sujeta a una pena que consiste en dar o hacer algo en caso de no ejecutar
Si la trabajadora no desempeña actividades laborales durante la licencia de maternidad, no habría lugar a llamados de atención por parte del empleador.
Al no suspenderse el contrato de trabajo debido a la incapacidad del trabajador, dicho período no es descontable para ningún efecto.
El legislador no determino expresamente como el empleador deberá realizar la reducción de la jornada laboral semanal.
La Ley 2101 de 2021 otorga dos opciones para el empleador o empresa empleadora, para la implementación de la nueva jornada máxima legal.
En lo concerniente a las licencias no remuneradas cabe mencionar que estas no se encuentran reguladas por el CST por lo que será el reglamento de trabajo de cada empresa el que las regule.
Trabajadores y servidores públicos que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo. La fuerza pública y los organismos de socorro no pueden acoger a la Ley de desconexión laboral.
Se debe analizar lo establecido en la Ley 222 de 1995 y el Código de Comercio en relación con la presunción de control para las empresas que operan en Colombia.
Para ello, la función de reconstruir la contabilidad del año 2022, deberá estar claramente establecida dentro de sus responsabilidades y las de los administradores respecto del trabajo realizado.
Dado que las funciones prestadas por la consultante se limitaron a ejercer como asistente del revisor fiscal y no como revisor fiscal, no existiría ninguna inhabilidad.
Reconocimiento es el proceso de incorporación en los estados financieros de una partida que cumple la definición de un activo, pasivo, ingreso o gasto.
En términos de facturación el documento equivalente del sector de juegos de suerte y azar refleja el resultado de cada máquina y/o mesa mas no el de cada operación de apuesta.