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Cuando el empleador ordena el trabajo en día domingo y festivos, debe pagar el trabajo en todos los casos y sin excepción alguna, con el 1.75% por cada domingo o festivo laborado.
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El Código Sustantivo del Trabajo, en adelante CST., establece la obligación del empleador de la entrega de la dotación.
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Es potestativo del empleador organizar sin injerencia del estado sus asuntos internos como la forma en que sus trabajadores deben realizar las labores.
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Distinción entre partidas corrientes y no corrientes para efectos NIIF.
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La cláusula penal es aquella en que una persona, para asegurar el cumplimiento de una obligación, se sujeta a una pena que consiste en dar o hacer algo en caso de no ejecutar
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Que lineamientos debe tener un acta de junta directiva y asamblea de accionistas para que estas sean firmadas en digital.
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Tratamiento que se le da a bienes con afectación a vivienda familiar o patrimonio de familia, dentro del proceso de liquidación de persona natural comerciante.
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Las páginas web y sitios de internet de origen colombiano que tengan actividad comercial, financiera o de prestación de servicios deberán solicitar la inscripción en el Registro Mercantil.
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Si la trabajadora no desempeña actividades laborales durante la licencia de maternidad, no habría lugar a llamados de atención por parte del empleador.
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Al no suspenderse el contrato de trabajo debido a la incapacidad del trabajador, dicho período no es descontable para ningún efecto.
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El legislador no determino expresamente como el empleador deberá realizar la reducción de la jornada laboral semanal.
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La Ley 2101 de 2021 otorga dos opciones para el empleador o empresa empleadora, para la implementación de la nueva jornada máxima legal.