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Por medio de la cual se adopta una reforma laboral para el trabajo digno decente en Colombia y se modifican parcialmente el código sustantivo de trabajo
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Busca proteger y reivindicar los derechos laborales de 22 millones 32 mil ocupados en el país, de los cuales 8 millones 992 mil son mujeres (40,8%) y 13 millones 40 mil hombres (59,2%).
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La EPS informa que es negado el pago de las primeras incapacidades pues la persona no tenía cotizada las 4 semanas
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Lo primero que hay que destacar, es que para implementar los modelos de trabajo híbrido, se hacen es a través de presencialidad y teletrabajo.
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Es de crucial importancia destacar que el incumplimiento en la implementación de la reducción de la jornada laboral, podrá implicar la responsabilidad de la compañía en la ocurrencia de accidentes laborales.
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Las “reformas sociales que necesita el país”, ha sido una de las frases más repetidas por Gustavo Petro y su equipo, desde que iniciara la campaña política a la presidencia.
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Uno de los debates actualmente más relevantes en diferentes jurisdicciones gira en torno a la relación jurídica que existe entre las plataformas digitales y los individuos que prestan sus servicios haciendo uso de éstas.
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El CEO de la aplicación aseguró que la reforma laboral obligaría a Rappi a quedarse con un grupo “pequeñito” de domiciliarios que estarían vinculados con la obligación de trabajar 42 horas a la semana.
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El proyecto, de ser aprobado, obligará a los empleadores a tener contratos escritos para contrarrestar la precariedad en la que trabajan miles de mujeres
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Luego de haber sido radica ante el Congreso de la República, la reforma laboral en Colombia ya empieza a tener fuertes posiciones en contra en el marco del legislativo
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La Procuraduría General abordará el análisis del articulado del proyecto de reforma a la salud, desarrollando algunos aspectos de carácter constitucional, legal jurídico, técnico y financiero
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En un acto simbólico e histórico, el Gobierno del Cambio, radicó el proyecto de ley de la reforma laboral