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Pueden postularse solo los empleadores que aún no hayan recibido el beneficio 12 veces.
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El Art 104 CST establece que el reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio
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Frente al término de prescripción para el pago de las prestaciones económicas que le asiste al empleador, debe tenerse en cuenta lo previsto en el Art. 28 Ley 1437 de 2011
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Para académicos es positivo fortalecer seguridad social. Sin embargo, aseguran que estabilidad laboral aumentaría informalidad
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La licencia de maternidad se encuentra establecida en el artículo 236 del código sustantivo del trabajo como un derecho que tiene toda trabajadora en estado de embarazo
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Cuando un empleado es despedido de la empresa, esta deberá liquidar a la persona.
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Aportes a la seguridad social, prestaciones sociales e indemnizaciones son algunas particularidades.
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Cuando un trabajador es retirado de su cargo, legalmente debe ser liquidado por parte de la empresa. En caso de que se demuestre despido injustificado podrá iniciar un proceso de indemnización
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A partir del 15 de julio del 2023, todos los trabajadores acudirán a su puesto de trabajo una hora menos a la semana. De las actuales 48, la jornada laboral pasará a tener por ley 47.
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En dos años, la cartera ha recibido 32.718 quejas de los trabajadores por violación a las normas y a los derechos laborales