El legislador no determino expresamente como el empleador deberá realizar la reducción de la jornada laboral semanal.
La Ley 2101 de 2021 otorga dos opciones para el empleador o empresa empleadora, para la implementación de la nueva jornada máxima legal.
Actividades desarrolladas por los moteles, residencias y hostales, así como por parqueaderos, bares y establecimientos que se dediquen a la explotación de juegos y máquinas electrónicas.
En lo concerniente a las licencias no remuneradas cabe mencionar que estas no se encuentran reguladas por el CST por lo que será el reglamento de trabajo de cada empresa el que las regule.
Utilidad en venta de la casa o apartamento de habitación, calificación RTE, impuesto de timbre e inversiones en proyectos de investigación, desarrollo tecnológico e innovación.
Trabajadores y servidores públicos que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo. La fuerza pública y los organismos de socorro no pueden acoger a la Ley de desconexión laboral.
Con la modificación propuesta en el presente Decreto, se armoniza la aplicación de la NIA 701 con el uso internacional de la misma y se hace convergencia a los requerimientos propios del país.
Se debe analizar lo establecido en la Ley 222 de 1995 y el Código de Comercio en relación con la presunción de control para las empresas que operan en Colombia.
Para ello, la función de reconstruir la contabilidad del año 2022, deberá estar claramente establecida dentro de sus responsabilidades y las de los administradores respecto del trabajo realizado.
Dado que las funciones prestadas por la consultante se limitaron a ejercer como asistente del revisor fiscal y no como revisor fiscal, no existiría ninguna inhabilidad.
Reconocimiento es el proceso de incorporación en los estados financieros de una partida que cumple la definición de un activo, pasivo, ingreso o gasto.
La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la Resolución 42 de 2020. tener en cuenta la directriz del Art. 68 de esta nueva resolución.