No es posible dar aplicación a lo dispuesto en el artículo 270 del Estatuto Tributario en el caso de activos en moneda extranjera.
Es decir, que cuando el empleador compensa las vacaciones en dinero, al finalizar el contrato de trabajo o la relación laboral, solo se tienen en cuenta los quince días hábiles de descanso remunerado.
El empresario tiene libertad de escogencia de sus colaboradores, sin que pueda haber injerencia en los métodos utilizados para dicha gestión empresarial, cuyos límites los constituyen la Constitución.
Si un empleador no consigna oportunamente las cesantías al fondo de cesantías, deberá asumir una sanción de un día de salario por cada día de retraso.
Para la medición de los inventarios según la NIC 2 numeral 9, existen dos métodos de valoración que puede ser al costo o al valor neto de realización.
Plazo especial para el registro RUB y algunas precisiones sobre sucesiones y el deber de conservar la información.
Es claro entonces en principio, que un contador certifica hechos “de terceros” a través de su trabajo de verificación de dichas afirmaciones.
Es clara la obligación de la matriz o controlante de preparar y presente estados financieros de propósito general individuales y consolidados
La licencia de paternidad es ampliada por la Ley 2114 de 2021, de ocho días hábiles dispuestos por la ley 1822 de 2017 a dos (2) semanas, las cuales se entienden calendario.
La Corte Constitucional al respecto del fuero de estabilidad laboral del trabajador siendo cónyuge o compañero(a) permanente de la mujer que se encuentra en estado de embarazo
La comercialización de cualquier animal vivo, siempre que no sea un animal doméstico de compañía, está excluida del IVA, de conformidad con el Num. 25 Art. 476 ET.
Una persona natural que es socio industrial de una sociedad puede optar por el régimen simple de tributación - SIMPLE, siempre y cuando cumpla los requisitos previstos en la Ley para ello.