Sescol Tax & Legal – Día de la familia y jornada laboral flexible – Acuerdos entre las partes
¿Sabías que toda compañía empleadora debe contar con un día de la familia y con un acuerdo de jornada flexible para sus trabajadores?
Semana – Contratos por prestación de servicios: así se busca que el trabajador tenga vacaciones pagas
La iniciativa busca, además, que quienes están bajo esta modalidad de contratación puedan acceder a una mesada pensional digna.
Reglamentan la suspensión y terminación del procedimiento sancionatorio laboral – Decreto 1368 de 2022
Medidas para la terminación de un proceso sancionatorio laboral.
Asuntos Legales – Quedó reglamentado pago de incapacidades y licencias de maternidad y paternidad
Se implementa una ruta de acción para las necesidades desde los sectores para el reconocimiento y pago de incapacidades de origen común y licencias de maternidad y paternidad
El contrato de aprendizaje elementos – sostenimiento – afiliaciones. – Sescol Tax & Legal
Elementos particulares de los contratos de aprendizaje
Asuntos Legales – Requisitos para pensionarse en Colombia
Cómo funciona la figura de pensión familiar y qué requisitos hay para acceder a ella
Asuntos Legales – Comentarios sobre reglamentación del teletrabajo
El esquema del teletrabajo ofrece mucha más flexibilidad, que modelos más recientes como el trabajo remoto y el trabajo en casa.
Asuntos Legales – Integralidad del sistema de seguridad social, incompatibilidad de pensiones fundadas en un mismo evento
La Sala Laboral de la Corte Suprema ratificó el alcance que había presentado en la sentencia SL 5092 de 2020.
Asuntos Legales – ¿Se presume inconstitucional el despido?
El despido. Es sin duda uno de los momentos complejos de la relación laboral, porque implica el fin del relacionamiento personal y laboral entre las personas.
Dotación a empleados. – Sescol Tax & Legal
Cada 4 meses el empleador debe suministrar a sus empleados permanentes dotación de forma gratuita, siempre que la remuneración mensual sea hasta dos meses el salario mínimo más alto vigente
Viáticos permanentes a empleados. – Sescol Tax & Legal
Los viáticos permanentes en su componente alimentación y hospedaje, son considerados como salario, en los términos del artículo 130 del CST por tanto son base de aportes en 100%
Asuntos Legales – Conozca si es legal despedir a un trabajador por medio de un mensaje de WhatsApp
Según lo establecido por la ley, los mensajes injuriosos y violentos a través de ese canal podrían justificar una causal de despido