Asuntos Legales – Comentarios sobre reglamentación del teletrabajo
El esquema del teletrabajo ofrece mucha más flexibilidad, que modelos más recientes como el trabajo remoto y el trabajo en casa.
Asuntos Legales – Integralidad del sistema de seguridad social, incompatibilidad de pensiones fundadas en un mismo evento
La Sala Laboral de la Corte Suprema ratificó el alcance que había presentado en la sentencia SL 5092 de 2020.
Asuntos Legales – ¿Se presume inconstitucional el despido?
El despido. Es sin duda uno de los momentos complejos de la relación laboral, porque implica el fin del relacionamiento personal y laboral entre las personas.
Dotación a empleados. – Sescol Tax & Legal
Cada 4 meses el empleador debe suministrar a sus empleados permanentes dotación de forma gratuita, siempre que la remuneración mensual sea hasta dos meses el salario mínimo más alto vigente
Viáticos permanentes a empleados. – Sescol Tax & Legal
Los viáticos permanentes en su componente alimentación y hospedaje, son considerados como salario, en los términos del artículo 130 del CST por tanto son base de aportes en 100%
Asuntos Legales – Conozca si es legal despedir a un trabajador por medio de un mensaje de WhatsApp
Según lo establecido por la ley, los mensajes injuriosos y violentos a través de ese canal podrían justificar una causal de despido
Asuntos legales – Beneficios y obligaciones de las sociedades BIC
Las Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo -BIC- son sociedades comerciales de cualquier tipo establecido por la ley que de manera voluntaria actúan tanto para el beneficio e interés de sus accionistas o socios, como para la procura del interés colectivo y medio ambiental.
Asuntos legales – Aspectos laborales de la jornada electoral
Este 29 de mayo se llevará a cabo la jornada electoral para la Presidencia de la República y bajo ese contexto, surgen inquietudes acerca de las obligaciones que tienen tanto empleadores como trabajadores
Asuntos legales – Conozca con cuántos llamados de atención se puede llegar a despedir un trabajador
Con tres llamados de atención, el empleador tendrá la facultad de despedir al trabajador, sin embargo, este tiene derecho a la defensa, según el CST
Decreto 649 de 2022. Adición al DUR del sector trabajo, relacionado con la habilitación del trabajo en casa
Este Decreto reglamenta la habilitación del trabajo en casa para, los empleadores, y trabajadores del sector privado, así como las condiciones necesarias para el desarrollo de esta habilitación.
Asuntos legales – Ley de Garantías Electorales en el contexto laboral
El 29 de enero de 2022 comenzaron a regir a nivel nacional las restricciones y prohibiciones incorporadas en la Ley 996 de 2005, y desde el 13 de noviembre de 2021 se dio aplicación a las mismas para los entes territoriales, con la finalidad de garantizar la igualdad de condiciones en la contienda electoral y la transparencia en la gestión de los recursos públicos
Asuntos legales – Trabajo remoto ¿novedad normativa o saludo a la bandera?
El trabajo remoto nació en el marco de una nueva realidad laboral para los colombianos, que pretendía atender la necesidad de flexibilizar las formas de trabajo.