(Dinero) El Paef fue diseñado para subsidiar el equivalente al 40% de un salario mínimo ($351.000) para que las micro, medianas y grandes empresas paguen la nómina de sus trabajadores y evitar una mayor destrucción del empleo durante la crisis por el coronavirus.
Verifica antes de creer ¡Ten cuidado! con los correos falsos a nombre de la DIAN
(Ámbito Jurídico) En el Código Sustantivo de Trabajo no existe regulación alguna sobre el tiempo que, después de terminar la relación laboral, las organizaciones privadas tienen la obligación de archivar o mantener los comprobantes de pago del salario efectuado al empleado, precisó el Ministerio del Trabajo.
En la plenaria el pasado 15.09, la Cámara de Representantes dio vía libre en último debate, al proyecto de ley Convenio suscrito entre Colombia y Francia.
Corte Constitucional Expediente D-13426 - Sentencia c-379 Septiembre de 2020
Por la cual se establecen incentivos para la reactivación económica, respecto de los impuestos predial unificado e industrial y comercio, producto de la situación epidemiológica causada por el COVID-19
La Declaración del Impuesto complementario de Normalización Tributaria se realiza en el Formulario 445.
(Asuntos: legales) Con el fin de preservar el orden establecido, el Estado goza de la facultad de imponer sanciones frente a actuaciones que configuren infracciones. La imposición de una sanción presupone, entre otros aspectos, que se respeten estrictamente las garantías fundamentales al debido proceso.
Con un descuento del 20% en el capital y del 100% en intereses y sanciones, quienes tengan obligaciones pendientes se podrán poner al día pagando hasta el 31 de octubre.
(Ámbito Jurídico) El parágrafo 4 del artículo 7 del Decreto 579, del 15 de abril del 2020, estableció que durante el periodo comprendido entre su vigencia y el 30 de junio del 2020 el pago de cuotas de administración en propiedades horizontales podía realizarse en cualquier momento de cada mes sin mora, penalidad o sanción alguna proveniente de la ley o de acuerdos entre partes.
(Ámbito Jurídico) Al desatar un recurso de casación, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia indicó varias precisiones de la estabilidad reforzada por discapacidad en contratos de término fijo.
