Secretario de Hacienda aclaró inquietudes sobre proyecto de adición presupuestal

“No hay ninguna dicotomía entre el metro pesado y el metro ligero ni tampoco alguna duda de que la red de Transmilenio se seguirá haciendo”. De esta manera, el secretario de Hacienda, Ricardo Bonilla González, respondió a las inquietudes planteadas en el Concejo de Bogotá sobre el proyecto de adición presupuestal que se estudia en el cabildo distrital.

4 frases trilladas que ‘matan’ tu CV

(Cnnexpansion.com) Los clichés ‘orientado a los resultados’ y ‘trabajo en equipo’, te pueden alejar de un empleo; procura mostrar tus logros que te distingan de entre otros cientos de candidatos.

‘Aquí no expropiamos’: Presidente Santos

Ante un nutrido grupo de inversionistas que asistió al foro del diario El País, de España, el Jefe de Estado envió un mensaje claro: “Aquí lo que queremos es que ustedes sientan que hay reglas estables de juego, que aquí no vamos a cambiar esas reglas”.

Calma para debatir reforma tributaria

(Elcolombiano.com) Un grupo de representantes a la Cámara, integrantes de la Comisión Tercera de esa célula legislativa, aprobó ayer una proposición para pedirle al ministro de Hacienda, Juan Carlos Echeverry, que el proyecto de reforma tributaria que se prepara, no llegue al Congreso con mensaje de urgencia.

Reflexiones sobre el crédito tributario

(Larepublica.com.co) En la práctica, las imprecisiones legales y algunos condicionamientos, impiden la efectividad de ese mecanismo, por lo que existen altas expectativas sobre los pronunciamientos de las Cortes (algunas decisiones recientes) y la expedición de reglamentaciones o modificaciones adicionales, esperando que se corrijan dichos problemas.

¿Puede el gerente o representante legal de una empresa afiliarse a una caja de compensación familiar?

(Larepublica.com.co) Bien puede un Gerente o Representante Legal de una empresa tener la calidad de trabajador de la misma y por ende estar afiliado a una Caja de Compensación Familiar; sin embargo, es necesario que exista necesariamente la vinculación desde el punto de vista laboral con la respectiva empresa, a través de un contrato de trabajo en los términos del artículo 23 (Subrogado L. 50/90, art. 1º.), es decir, que se dé la prestación personal del servicio, que exista la remuneración por la labor desarrollada y haya subordinación o dependencia.
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