Russell Bedford - La ampliación del fuero de paternidad en Colombia: Análisis de la Sentencia C-517 de 2024

mayo 14, 2026
La Sentencia C-517 de 2024 de la Corte Constitucional amplió el alcance del fuero de paternidad en Colombia al eliminar los requisitos que condicionaban esta protección a que la pareja del trabajador no tuviera empleo formal. A partir de esta decisión, cualquier trabajador cuya cónyuge o compañera permanente esté embarazada o dentro de las 18 semanas posteriores al parto podrá acceder al fuero, siempre que informe al empleador y aporte las pruebas correspondientes. Este cambio obliga a las empresas a actualizar sus protocolos laborales, eliminar exigencias ya inexequibles, fortalecer los mecanismos de notificación y capacitar a las áreas de talento humano, debido a que un despido sin considerar esta protección podría generar contingencias judiciales y discusiones sobre la ineficacia de la terminación laboral.










