Rusell Bedford – Reto para contadores 2020-2021
Boletín informativo Rusell Bedford
Rusell Bedford – Evolución tecnológica en la DIAN: Proyecto de nómina electrónica
Boletín informativo Rusell Bedford
Rusell Bedford – Las reuniones virtuales y sus dos enemigos más comunes.
Boletín informativo Rusell Bedford
Asuntos: Legales -Exclusión forzosa de minoritarios en la enajenación de activos
Es conocido que la exclusión forzosa de accionistas minoritarios se puede presentar en procesos de fusión de sociedades
Aplicación y nueva causal de disolución de compañías – Ley 2069 de 2020
Editorial Legal Sescol Tax & Legal
La República – El Gobierno conocerá bases para el próximo proyecto de reforma tributaria en febrero
Luego de cinco meses de trabajo, la Comisión de Expertos en Exenciones Tributarias entregará el informe preliminar con sus recomendaciones
Ámbito Jurídico – Pensionado vinculado laboralmente puede recibir reconocimiento por incapacidades
Por regla general, a una persona con calidad de pensionada no se le interrumpe el ingreso que recibe como tal si se llegara a presentar una incapacidad de origen común, señaló el Ministerio de Salud.
Actas de asambleas y juntas directivas, reuniones, firmas y validez. Sescol Tax & Legal
Editorial Sescol Tax & Legal
Asuntos: Legales – Comentarios a la ley de pago a plazos justos
El primero de enero entró en vigencia la Ley 2024 de 2020 que establece los plazos máximos de pago de las contraprestaciones en las operaciones mercantiles.
CTCP – Convocatoria para conformar los comités departamentales de revisoría fiscal en algunos departamentos del país
Se invita a los contadores públicos de Amazonas, Antioquia, Bolívar, Casanare, Cesar, Guaviare, Meta, San Andrés, Vaupés y Vichada interesados a inscribirse.
La República – “Crece tu negocio”, la plataforma de Pepsi y Postobón para apoyar restaurantes y panaderías
Esta iniciativa tiene como objetivo impactar de manera positiva en el tiempo a 15.000 restaurante. La primera fase empezó con 1.600
Ámbito Jurídico – Revisión del contrato de trabajo permite adoptar medidas durante la emergencia, pero son permanentes
De acuerdo con lo previsto en el artículo 50 del Código Sustantivo del Trabajo, sobre revisión del contrato de trabajo, las partes pueden de común acuerdo fijar nuevas condiciones del vínculo laboral.