Exámenes pre ocupacionales de Ingreso. Concepto Mintrabajo 102238 de 2023
Los exámenes de ingreso, denominados preocupacionales o preingreso, se encuentran regulados a través de la Resolución 2346 de 2007.
Permisos para acceder a citas médicas. Concepto 479571 Minsalud de 2023
Dentro de la autonomía que tiene la empresa no está la facultad de impedir que el trabajador acuda al médico, sino que se limita a fijar las condiciones en que se le concederá el permiso al trabajador.
¿Cómo se procede la aplicación de la ley maría en el caso de un empleado que lleva 6 meses laborando y su esposa acaba de tener bebe?. Concepto Minsalud 612842 de 2023
Para el reconocimiento de la licencia de paternidad por parte de la EPS, se requiere que el afiliado cotizante hubiere efectuado aportes durante el período de gestación de la madre.
¿Cuáles programas existen para proteger los derechos de las madres que no tienen derecho a la licencia de maternidad del régimen subsidiado de salud?. Concepto Minsalud 1346461 de 2023
Se indica que este ministerio no tiene programas para las mujeres gestantes o lactantes del régimen subsidiado en la parte económica.
Liquidación de Recargo dominical con la reducción de jornada laboral. Concepto 8652 Mintrabajo de 2023
Frente a la jornada máxima laboral de acuerdo con la Ley 2101 de 2021 da dos opciones para la implementación de la nueva jornada máxima legal o jornada laboral ordinaria a saber:
Pago de dominicales trabajados en turno labores no continuas, artículo 165 CST. Concepto 17716 Mintrabajo de 2023
Descanso compensatorio remunerado en la semana siguiente a la de causación del derecho es obligatorio, no potestativo para el empleador, en atención al artículo 181 CST. Trabajo nocturno.
Sanción de descuento por renuncia intempestiva – Clausulas ineficaces. Concepto 78638 Mintrabajo de 2023
Solicito sea definida la eficacia de la cláusula de aplicación de sanción por no preaviso en los contratos de trabajo.
Fuero materno en contrato a término fijo: mujer en gestación sujeto de especial protección del Estado. Concepto Mintrabajo 510 de 2023
En efecto, tal como la norma constitucional prevé, las autoridades tiene la obligación de sancionar los abusos o maltratos que contra las personas en estado de debilidad manifiesta se cometan.
Forma de pago de vacaciones disfrutadas y su diferencia cuando se compensan en dinero, cuando no se han podido disfrutar. Concepto Mintrabajo 1662 de 2023
Es decir, que cuando el empleador compensa las vacaciones en dinero, al finalizar el contrato de trabajo o la relación laboral, solo se tienen en cuenta los quince días hábiles de descanso remunerado.
Capacitación para selección de personal. Prohibición de discriminación. Exámenes pre ocupacionales para postulantes a un cargo o puesto de trabajo. Concepto Mintrabajo 20160 de 2023
El empresario tiene libertad de escogencia de sus colaboradores, sin que pueda haber injerencia en los métodos utilizados para dicha gestión empresarial, cuyos límites los constituyen la Constitución.
Hay plazo para el depósito hasta el 14 de febrero para pagar las Cesantías, si pasada esta fecha no se ha hecho el pago se generará una sanción por mora. Concepto Mintrabajo 19000050 de 2023
Si un empleador no consigna oportunamente las cesantías al fondo de cesantías, deberá asumir una sanción de un día de salario por cada día de retraso.
Fecha límite para el disfrute de la licencia de paternidad. Concepto Mintrabajo 28715 de 2023
La licencia de paternidad es ampliada por la Ley 2114 de 2021, de ocho días hábiles dispuestos por la ley 1822 de 2017 a dos (2) semanas, las cuales se entienden calendario.