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Fuero materno ante una falta grave en el trabajo con descargos es viable que por esa causal el empleador la puede despedir.
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¿Un trabajador del sector privado que ha acumulado incapacidades superiores a 180 dias, tiene derecho al reconocimiento y pago de la prima de servicios?
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Este empleado solicita sean concedidas sus vacaciones vencidas del periodo anterior en donde aún tenía el contrato de tiempo completo.
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Los trabajadores llamados también de jornada incompleta, no se aplicaría lo concerniente a la reducción gradual de la jornada máxima legal.
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Las entidades privadas pueden exigir requisitos de ingreso en un proceso de selección, siempre que estos sean razonables.
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El empleador no podría descontar de las vacaciones concedidas al trabajador, los permisos concedidos.
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Cada cooperativa debe tener un régimen de trabajo asociado que debe ajustarse a lo dispuesto en el numeral 2º del artículo 2.2.8.1.23 del Decreto 1072 de 2015.
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Podría indicarse que la implementación de mecanismos de control dentro de la empresa no configuraría conductas de violación al derecho a la intimidad.
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Los exámenes de ingreso, denominados preocupacionales o preingreso, se encuentran regulados a través de la Resolución 2346 de 2007.
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Dentro de la autonomía que tiene la empresa no está la facultad de impedir que el trabajador acuda al médico, sino que se limita a fijar las condiciones en que se le concederá el permiso al trabajador.
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Para el reconocimiento de la licencia de paternidad por parte de la EPS, se requiere que el afiliado cotizante hubiere efectuado aportes durante el período de gestación de la madre.
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Se indica que este ministerio no tiene programas para las mujeres gestantes o lactantes del régimen subsidiado en la parte económica.