Fuero materno ante una falta grave en el trabajo con descargos es viable que por esa causal el empleador la puede despedir.
¿Un trabajador del sector privado que ha acumulado incapacidades superiores a 180 dias, tiene derecho al reconocimiento y pago de la prima de servicios?
Este empleado solicita sean concedidas sus vacaciones vencidas del periodo anterior en donde aún tenía el contrato de tiempo completo.
Los trabajadores llamados también de jornada incompleta, no se aplicaría lo concerniente a la reducción gradual de la jornada máxima legal.
Las entidades privadas pueden exigir requisitos de ingreso en un proceso de selección, siempre que estos sean razonables.
El empleador no podría descontar de las vacaciones concedidas al trabajador, los permisos concedidos.
Cada cooperativa debe tener un régimen de trabajo asociado que debe ajustarse a lo dispuesto en el numeral 2º del artículo 2.2.8.1.23 del Decreto 1072 de 2015.
Podría indicarse que la implementación de mecanismos de control dentro de la empresa no configuraría conductas de violación al derecho a la intimidad.
Los exámenes de ingreso, denominados preocupacionales o preingreso, se encuentran regulados a través de la Resolución 2346 de 2007.
Dentro de la autonomía que tiene la empresa no está la facultad de impedir que el trabajador acuda al médico, sino que se limita a fijar las condiciones en que se le concederá el permiso al trabajador.
Para el reconocimiento de la licencia de paternidad por parte de la EPS, se requiere que el afiliado cotizante hubiere efectuado aportes durante el período de gestación de la madre.
Se indica que este ministerio no tiene programas para las mujeres gestantes o lactantes del régimen subsidiado en la parte económica.