Un decreto presidencial sería suficiente para que cerca de 9 millones de trabajadores colombianos que hoy ganan menos de un salario mínimo, gradualmente comiencen a ingresar a partir del primero de enero de 2014 al mundo formal.

Así lo considera Santiago Montenegro Trujillo, presidente de la Asociación Colombiana de Administradores de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos), si prospera su idea de crear un nuevo indicador que bautizó como "salario medio". 

Ese nuevo referente se actualizaría cada año en las mismas condiciones que se ha hecho con el salario mínimo: inflación más productividad media de la economía.

El esquema, según las cuentas de Montenegro, permitiría ingresar al mercado formal del trabajo a cerca de 2,5 millones de colombianos en los próximos 5 años, mientras quienes solo ganan un salario mínimo a partir del primer de enero 2014, solo tendrían un incremento igual al de la inflación anual causada.

El dirigente gremial considera que la concertación salarial que se avecina entre centrales obreras y empresarios, mediados por el Ministerio del Trabajo, es la oportunidad de cambiar el rumbo de un mercado en que la informalidad laboral es la más alta de América Latina y Colombia es el país con menos diferencia entre su salario mínimo (589.500 pesos) y el salario promedio (unos 820.000 pesos).

En entrevista con este diario, el economista se anticipó a responder críticas que pueden surgir y señala efectos secundarios positivos sobre la economía mientras busca ganar apoyos entre el empresariado para impulsar el esquema planteado: 

¿Qué argumento dar a las centrales obreras, quienes buscan el mayor incremento del mínimo cada año?
"Ellos ganarán el incremento del ‘salario formal’, como lo venían haciendo antes con el salario mínimo, porque ellos ya son formales, ganarán inflación mas productividad. No pueden decir que se les bajará el salario ni que se les incrementará menos que en años anteriores".

¿El esquema que propone abre la puerta para que los empleadores hagan contratos a un año para quienes ganan el mínimo y ahorrarse el incremento por productividad?
"Ya está pasando ahora que ellos (los empleadores) se dan las formas de contratar pagando menos del mínimo, al punto que hoy el 49 por ciento de los colombianos gana menos de un mínimo. Lo que hace esta propuesta es dar incentivos a que vinculen nuevos trabajadores, entre ellos quienes ganen un mínimo, porque el ajuste no será mayor al que se ve hoy".

Un nuevo salario mínimo que suba solo la inflación, ¿desconoce la productividad que aporta el trabajador que gane apenas eso?
"El mínimo se debería referirse a las actividades menos productivas, los que están por encima de ese ingreso, incluyendo los formales que hoy ganan el mínimo, tendrían incremento de inflación más productividad".

Entonces, disminuirán los costos laborales de los empleadores con su esquema...
"No, lo que pasará es que esos costos crecerán menos rápido. En términos reales, no habrá incrementos por debajo de la inflación. Nadie puede alegar en este esquema que caerá el salario mínimo, lo que sucederá es que el salario medio crecerá mas rápido y eso es lo que necesita el país. Colombia no puede ser un país moderno y equitativo si de los 21,5 millones de trabajadores solo 6,5 millones cotizan a pensión y salud".

tomado de:elcolombiano.com