Crítica 22: "Elimina de manera general estímulo a la reinversión de utilidades. No protege el empleo frente a la revaluación."
 

Pese a las presiones de revaluación generadas por los movimientos de la economía internacional, las medidas adoptadas han logrado llevar la tasa de cambio a los mismos niveles que se tenían en 2010. Una observación de los datos muestra que para Julio de 2010 la tasa de cambio promedio fue $1.874,41 frente al nivel de $1.901,54 de julio de 2013.

Las cifras muestran que en los sectores exportadores la ocupación ha crecido:

Ocupados por sector:

agosto 08 13 4 tabla


Trinos:

 
  • Pese a las presiones de revaluación el dólar se ubica en los mismos niveles de 2010 - 1814 Junio 2010 vs 1901 Junio 2013.
  • El empleo en sectores exportadores se comporta positivamente. Crecimiento de ocupados de 1,6% en petróleo 4,6 en carbón 7,3 en café.

Crítica 27: "Gobierno Santos pone en grave riesgo al Sena, la mejor latinoamericana en su campo."

 

  • El presupuesto del SENA ha creció 2010-2013 en 4% real. Pasando de $1.938.947 millones en 2010 a $2.275.579 en 2013.Con el cambio de financiamiento aprobado por la reforma tributaria, el crecimiento del presupuesto SENA será al menos 2 puntos reales, se elimina el efecto cíclico generado por parafiscales.
 
  • El SENA no se está desfinanciando. El presupuesto del SENA para 2014 crecerá en un 19.6% (2.67 billones de pesos), por encima del promedio de los últimos 20 años.
 
  • La sustitución de los parafiscales por impuestos a las utilidades implica para el SENA e ICBF esquemas de financiación de recursos más transparentes para la rendición de cuentas a la población en general.

Crítica 44: "Gobierno Santos, 3 años. Se estancan educación, SENA, Fondo Emprender"

  1. ¿Por qué no contamos con información de cobertura bruta y neta desagregada por nivel de formación? ¿Sin esta información, cómo hace el país para priorizar lo importante, identificar las causas y generar acciones pertinentes?

  • En el marco de la Estrategia de Recurso Humano, el Gobierno Santos diseñó y recolectó información el levantamiento el módulo de formación para el trabajo.
 
  • La inclusión del módulo de formación para el trabajo permitirá que el país cuente con información periódica para monitorear la cobertura de educación y formación en todos los niveles.
 
  • El Ministerio de Trabajo ha desarrollado el modelo de prospectiva laboral y el sistema de monitoreo de ocupaciones con el objetivo de complementar la información disponible sobre necesidades de perfiles.

     b.  La tasa de cobertura neta ha bajado casi 2 puntos desde 2010. ¿Qué está pasando con los jóvenes que no acceden al sistema escolar? ¿Y qué pasará con sus familias... perpetuarán el círculo vicioso de la pobreza?

 

  • El Gobierno Nacional implementa programas como Jóvenes en Acción cuyo objetivo es atender a la población de jóvenes 14-28 años que han terminado media y son partes del programa Familias en Acción.
 
  • Se inicia la implementación del programa de formación en asocio con el ICETEX para Victimas en fase reparación. Iniciativa del Ministerio de Trabajo.

     c. ¿Por qué ha disminuido la matrícula en los programas del SENA? ¿Por qué hay cupos disponibles que no se utilizan, mientras las cifras de cobertura van disminuyendo sustancialmente?

  • El Sena hoy reporta personas y no cupos (una persona puede tomar varios cupos
 
  • La matrícula del SENA no ha disminuido. Entre 2010 y 2012, el crecimiento del total de la matrícula de aprendices SENA en educación superior fue de 16%.
 
  • El Gob. Santos da más énfasis en capacitación de impacto, entre 2010-2012 el crecimiento del número de personas matriculadas en formación titulada fue 8%.
 
  • En términos comparables con el Gob. anterior, es decir cupos, entre 2010-2012 el SENA ofreció en formación titulada el 58% y en formación complementaria 10%.
 
  • El presupuesto asignado al Fondo Emprender creció durante 2010-2012 en más de $8.239 millones, es decir, un incremento de 27,01% durante el Gobierno Santos.
 
  • El SENA ha creado durante 2011-2013 más de 1054 empresas y 6999 empleos potenciales generados con el fondo emprender.

     d. ¿Por qué no se ha avanzado en la implementación de la estrategia de formación de capital humano que ordenó el país en el CONPES 3674 de 2010?

  • Estrategia de RH es una política de mediano plazo para planear el RH que necesita Colombia. Cuando se formuló no tenía ni recursos ni institucionalidad clara.
 
  • El Gob. Santos crea el Ministerio de Trabajo socio esencial para avanzar en la estrategia. Los recursos para este fin se han incrementado en más de un 100% desde 2010 (de 350 mm a 8000mm requerido 2014).

Crítica 88: Desempleo baja por cansancio en buscadores de empleo. Ver disminución en tasa de participación.

La tasa de desempleo ha bajado mes a mes desde Junio de 2010, de un nivel de 11,6% a 9,2%en junio de 2013 es decir 2,4 puntos porcentuales menos. En el mismo periodo la tasa de participación pasó de un nivel de 62,4% a 63,7% un aumento de 1,3 puntos porcentuales. No obstante, en los últimos nueve (9) meses esa tendencia se ha modificado. No ha crecido en gran medida el número de compatriotas que salen a buscar empleo y esto también es una buena noticia. Políticas como la ampliación de cupos en universidades, ampliación de cupos en el Sena, reducción del trabajo infantil (300.000 niños y adolescentes salieron del mercado de trabajo entre 2011 y 2012) y por sobre todo una mayor formalización de empleos permitieron que menos compatriotas salieran a buscar trabajo y se centraran en reforzar su educación.

Trinos:
 

  • La tasa de desempleo de junio de 2010 a junio de 2013 cayó en 2,4 puntos porcentuales. La participación en el mismo periodo creció en 1,3 puntos.
 
  • En los últimos 9 meses la participación ha disminuido respondiendo al aumento de cupos en universidades, SENA y caída del trabajo infantil.

Tomado de: Mintrabajo.gov.co