El famoso refrán más vale prevenir que lamentar puede aplicarse a las pymes, pues siete de cada 10 tiene problemas legales porque sólo se concentran en la parte operativa y financiera, y se olvidan del aspecto legal, afirma Mario Rizo, socio de la consultora Salles Sainz Gran Thornton.
Sufrir fraude por parte del empleado genera pérdidas cercanas al 40% de los ingresos. Pero es número no necesariamente despierta proactividad en las Pymes. Tres de cada 10 empresas pequeñas y medianas empresas enfrentan fraudes por no crear políticas para combatirlos, dice el consultor.
Tener un contador, debería estar en la política de toda empresa, no obstante ocho de cada 10 micro y pequeños empresarios, se concentran primero en reunir vendedores y no en contratar a un especialista para llevar sus registros financieros, según datos de la incubadora de negocios de la Facultad de Administración y Contaduría de la UNAM.
Un ejercicio práctico que los expertos recomiendan a los empresarios es imaginarse el peor problema legal en que pueden caer. Errores fiscales, por ejempleo, pueden ser sinónimo de cárcel."Si prevés escenarios haces más conciencia de aquello que no debes dejar pasar", comenta Anel García, socia fundadora de Whitaker, firma legal y contable.
‘Piratear' el concepto o nombre de tu marca, enfrentar la demanda de un empleado o familiar, no poder acceder a créditos ante una contabilidad poco clara y alta rotación de personal, son algunos de las dificultades que puede enfrentar el empresario sin una previsión de temas legales.
tomado de:cnnexpansion.com