"El subsidio de desempleo, lo empezarán a administrar las Cajas de Compensación Familiar a partir de noviembre", señaló el ministro del Trabajo, Rafael Pardo.

"Realmente la promoción del trabajo digno y decente es uno de los propósitos que anima a las entidades públicas, a las organizaciones de trabajadores y a las organizaciones multilaterales".

Así lo señaló el ministro del Trabajo, Rafael Pardo, durante su participación en el 'Foro por el Trabajo Digno y Decente en Colombia', a la luz del convenio entre la Procuraduría General de la Nación y la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar, Asocajas, con el que se pretende promover el trabajo digno y decente en el país.

El Ministro, contextualizó que el concepto de trabajo digno está plasmado en la Constitución; y el de trabajo decente surge en la OIT en los años 90, y tiene el mismo sentido y alcance, y es "que del trabajo se generan las condiciones para la protección de la persona y de su familia, en momentos de riesgo de salud y de vejez; esa es la protección social derivada del trabajo", anotó.

La protección social tiene 4 componentes: para cuando pierde la salud y es la esencia del sistema contributivo de salud; la protección en la vejez, que se deriva en el sistema pensional del ahorro durante el tiempo de trabajo; las incidencias o riesgos en el desarrollo de la actividad laboral y el del sistema de subsidio familiar que administran las Cajas de Compensación.

"Las Cajas de Compensación Familiar son un soporte fundamental en la Seguridad Social, con el pago de la cuota monetaria y con la provisión de servicios sociales a los trabajadores, como recreación y vivienda, entre otros", agregó el Ministro del Trabajo.

Pardo, precisó que una de las nuevas funciones de las Cajas de Compensación Familiar, es la de la protección al trabajador cesante, con el montaje de centros de empleo para que las personas que buscan empleo puedan acudir a inscribir sus capacidades laborales y los empleadores a buscar trabajadores capacitados y certificados, acordes a sus necesidades.

Las Cajas de Compensación Familiar van a administrar el seguro de desempleo a partir de noviembre, precisó el titular de la cartera laboral; éste tiene un componente general y es que todo trabajador afiliado a una Caja de Compensación y lleve más de un año de estar cotizando en los últimos 24 meses, va a recibir hasta 6 meses de aportes en Seguridad Social.

Adicionalmente, tiene un componente voluntario, dijo, el que empezará el año entrante y es que el trabajador podrá ahorrar una parte de sus cesantías, para contar con una ayuda económica cuando este desempleado.

"Este panorama muestra que hay una arquitectura muy importante de protección, pero el problema es que llega a un porcentaje menor de la población trabajadora", sostuvo el ministro del Trabajo.

Formalización

El Ministro, explicó además, que hay dos propósitos en materia de formalización. El primero, es formalizar las relaciones laborales que están escondidas bajo diferentes formas de vinculación de los trabajadores. Y el segundo, reducir en el sector público la contratación mediante la modalidad de prestación de servicios.

Admitió que se trata de un proceso largo y complicado que tiene muchas implicaciones, pero dijo, "este año ya se avanza en un programa piloto en el que están involucradas 10 instituciones nacionales. Se logró que en el Congreso se ampliará por 1 año más el período de descongelación de las plantas de personal a nivel central", precisó.

Agregó, que para los trabajadores que no son dependientes, es decir, que no tienen un patrón y trabajan como independientes, "hace 6 meses hicimos una reglamentación con la que es obligación afiliarse a riesgos laborales y esperamos que 1 millón de ellos pueda acceder a esta protección", precisó el Ministro.

El titular de la cartera laboral concluyó: "Por eso celebro este convenio y el desarrollo, porque permite hacer pedagogía sobre estos temas que son tan trascendentales como lo es el de la Seguridad Social, además de que los jóvenes entiendan esa importancia".

El procurador General de la Nación, Alejandro Ordóñez, anotó que se requiere la formación integral de los jóvenes "en la agenda pública y social está la formación de la juventud si queremos afrontar con eficacia el futuro".

Así mismo, el Procurador invitó a hacer una pedagogía conjunta a fin de dar a conocer a los jóvenes las virtudes de un trabajo digno y decente en el país.

Por su parte, el presidente de la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar, Asocajas, Álvaro José Cobo, dijo "el sistema de subsidio familiar ha contribuido a la materialización del trabajo digno y decente, y no escatimará esfuerzo en continuar con esta tarea y en implementarla".
Cobo agregó: "a través de la educación se atienden no solo las necesidades de educación formal de las familias, sino también de capacitación para el trabajo y de educación no formal". El Sistema de Subsidio Familiar atendió la educación de 109 mil niños y jóvenes en colegios o universidades, y alrededor de 823 mil 614 personas en programas de educación no formal.

DATO

El foro, hace parte de las actividades previstas en el Convenio de Cooperación entre la Procuraduría de la Nación y Asocajas, que busca proteger el trabajo digno y decente en Colombia.

Tomado de : mintrabajo.gov.co