El seguro de desempleo, que está dentro de la ley de protección al cesante aprobada el 18 de junio por el presidente Juan Manuel Santos, busca orientar y capacitar a los colombianos que pierdan su empleo.
Con este nuevo mecanismo, el desempleado recibirá un aporte económico de los ahorros voluntarios que haya hecho con sus cesantías y del fondo de desempleados que creará el Gobierno.
El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, precisó que "podrán acceder a los beneficios del mecanismo todos los trabajadores que hayan realizado aportes a las Cajas de Compensación Familiar durante 12 meses, continuos o discontinuos; durante los últimos 3 años en caso de ser dependientes, y 24 meses en caso de ser trabajadores independientes".
Además, el desempleado podrá seguir cotizando a salud, pensiones y subsidio familiar durante seis meses adicionales. Así mismo, accederá a los servicios de capacitación del Sena, las Cajas de Compensación Familiar y las instituciones de formación para el trabajo certificadas en calidad. En caso de ser necesario, la persona que pierde el trabajo podrá recibir reentrenamiento.
El mecanismo no modifica el uso de las cesantías, estas son del trabajador y puede usar el 100% de ellas para educación y compra, construcción o mejoras de vivienda.
Ahora la ley entra en proceso de reglamentación, donde se definirá el porcentaje que aportará el empleado y el Gobierno, para lo cual el Ministerio del Trabajo preparará los decretos que garantizarán la puesta en marcha de la ley.
Tomado de:canalrcnmsn.com