Aunque las responsabilidades que implican un cargo y las capacidades del empleado son determinantes al momento de contratar y ofrecer un salario, varios estudios de prestigiosas universidades en el mundo coinciden en que la apariencia es fundamental.

El cómo luces y cómo te ves son factores que muchas empresas y firmas de reclutamiento de personal tienen en cuenta al momento de fijar el salario.

"Las diferencias pueden ir entre un 3% o 15% de salario de acuerdo cómo luzcas. La estatura, la edad, cómo es su familia, su nombre y hasta el color del cabello pueden influir en cuánto pueda ganar alguien", asegura Natalia Jiménez, sicóloga especialista en el tema.

"No se trata de discriminación, sólo que una persona que luce como queremos que a su vez va a ocupar un cargo determinado, puede negociar más alto que otra que no tenga tantas cualidades a primera vista", asegura.

Sin embargo, agrega, definitivamente sus recomendaciones laborales, estudios y capacidades son los que fundamentalmente determinan una contratación.

Ventajas

La mayoría de las ventajas de las que hablan los estudios sobre el tema están relacionados con cómo se ve alguien.

Por ejemplo, la Universidad Nacional de Australia asegura que quienes son más altos tienen más posibilidades de conseguir salarios más elevados.

De acuerdo con el informe, en ese país medir cinco centímetros por encima de la media (1,78 metros) implica cobrar 950 dólares más al año, sobre todo en hombres. En las mujeres la premisa se cumple para quienes superan los 1,70 de estatura.

La sicóloga María Hernández sostiene que la percepción puede estar asociada al "respeto" que las personas altas despiertan en el resto de los individuos y la sensación que tienen una autoestima superior.

Otro factor que podría incidir en el sueldo, según otro estudio de la Universidad de Florida, es el peso. A más delgado, más salario y si eres obeso, podrías ganar menos. Sin embargo, la situación cambia según el género.

"Las mujeres muy delgadas ganan una media de 3.981 dólares más al año que las que tienen un peso medio. Quienes sufren sobrepeso ganan 1.848 dólares menos que estas últimas, lo que supone una diferencia de salario entre las más delgadas y las más obesas cercana a los 6.000 dólares anuales", precisa el estudio.

En el caso de los hombres, los que más ganan son los que tienen un peso medio normal. Tanto la delgadez como el sobrepeso implican cobrar menos a fin de mes, si bien en este caso estar muy delgado supone una "penalización" hasta 28 veces mayor que ser obeso, según el estudio.

Luego de comparar varios usos de nombres anglosajones como Steve y Stephen, Bill y William, expertos de la firma laboral TheLadders.com concluyeron que quienes usan la versión más larga reducen su salario en 3.600 dólares al año. Esto porque los nombres cortos generan más conexión con subalternos y colegas, así como mayor recordación. Prueba de ello son Bill Gates o Tim Cook.

En Colombia, según Hernández, también podría cumplirse esta premisa, y quienes tengan nombres comunes y cortos, podrían ser más tenidos en cuenta. "Nombres extravagantes o raros podrían generar falta de confianza", asegura.

Los atléticos también están en el listado de los mejor remunerados, y según la Universidad de Cleveland, podrían ganar hasta 9% más de sueldo de quien no lo es.

Esto, según los expertos, estaría propiciado por la sensación de que son disciplinados, altos niveles de energía y mejor estado de ánimo. También cuentan aspectos como la edad y su temperamento.

Lo cierto del caso es que el aspecto cuenta, y mucho. Y usted ¿cómo luce?

Tomado de: vanguardia.com