La ley de protección al cesante o seguro de desempleo creado por el Ministerio del Trabajo, que subsidiará por seis meses a personas que hayan perdido su empleo, entrará en vigencia en el país el próximo primero de octubre. Se estima que en el área metropolitana de Bucaramanga el 10,2% de su población podría acogerse a este subsidio.

De acuerdo con el coordinador de Atención al Ciudadano y Trámite de la Dirección Territorial de Santander del Ministerio del Trabajo, Wilson Cortés Bueno, a través de la ley 1636 de 2013 de protección al cesante, "se busca que aquellos trabajadores que hayan perdido su contrato de trabajo puedan acceder a un subsidio monetario por seis meses, para alimentación, vivienda y aportes a salud y pensión".

"Aunque la norma no establece el monto económico consideramos que debe ser el salario mínimo. También depende del ahorro que haga el trabajador. Él manifestará qué parte de esas cesantías van a ser destinadas para ese ahorro. Dependiendo del monto que él haya ahorrado", aseguró Cortés Bueno.

¿Qué requisitos se requieren para acogerse al seguro de desempleo?

Según Cortés Bueno, quienes deseen solicitar el subsidio de trabajador cesante deben haber trabajado mínimo durante 12 meses en cualquiera de los últimos tres años y certificar su trabajo con una carta expedida por el exempleador. Asimismo debe haber estado afiliado a una Caja de Compensación Familiar, por el mismo periodo mencionado anteriormente y debe contar con un ahorro en las cesantías.

Cortés Bueno añadió que a partir del primero de octubre las personas que cuenten con los requisitos, deben acercarse con los documentos solicitados a las Cajas de Compensación Familiar donde estuvieron afiliados y registrarse en el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.

"El Sena va a crear unos centros de empleo, la ley habla de cerca de 120, con el fin de que ese trabajador cesante se capacite y a su vez el Sena analice las competencias laborales del trabajador. Esto con el fin de que el trabajador cesante se reincorpore a la vida laboral dentro de las competencias laborales que tiene. Cuando éste empiece a trabajar el subsidio se suspende, puntualizó el coordinador de Atención al Ciudadano y Trámite de la Dirección Territorial de Santander, de Mintrabajo, Wilson Cortés Bueno.

Tomado de: vanguardia.com