El término “inversión” correspondería a “la aplicación de recursos económicos al objetivo de obtener ganancias en un determinado periodo.
Los pagos en especie a título de incentivos por ventas son deducibles en tanto se cumplan con los límites y condiciones señalados en la normativa tributaria para ello.
El representante legal y el contador público son los responsables de preparar los estados financieros consolidados.
Se le confiere la potestad al trabajador respecto de escoger la opción del pago o de descanso remunerado.
Descanso compensatorio remunerado en la semana siguiente a la de causación del derecho es obligatorio, no potestativo para el empleador.
La obligación del empleador cesara una vez haya terminado y cumplido el tiempo de implementación gradual de la disminución en la jornada laboral.
El empleador tiene la facultad para modificar las condiciones laborales del trabajador en cuanto al modo, lugar, tiempo o cantidad de trabajo. Corte Constitucional “Ius Variandi”
La norma general establece la prohibición de pagar las cesantías antes de terminar el contrato de trabajo, así lo establece el Artículo 254 del CST.
Así, cuando se vaya a determinar la remuneración de las vacaciones en un mes que no tenga exactamente 30 días, se pagará con base en el salario mensual, cualquiera sea el número de días.
El marco técnico normativo en NIIF para las Pymes indica que los estados financieros consolidados se preparan cuando el inversor controla otra entidad.
Es importante señalar que la causal legal de disolución por pérdidas que reducen el patrimonio por debajo del cincuenta por ciento del capital suscrito está derogada.