Los trabajadores llamados también de jornada incompleta, no se aplicaría lo concerniente a la reducción gradual de la jornada máxima legal.
Las entidades privadas pueden exigir requisitos de ingreso en un proceso de selección, siempre que estos sean razonables.
El empleador no podría descontar de las vacaciones concedidas al trabajador, los permisos concedidos.
El Art 104 CST establece que el reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio
Frente al término de prescripción para el pago de las prestaciones económicas que le asiste al empleador, debe tenerse en cuenta lo previsto en el Art. 28 Ley 1437 de 2011
Concepto jurídico sobre una oferta de empleo en la que cobran exámenes pre ocupacionales
Lineamiento para la prevención y atención a casos de violencia y acoso laboral