Ministerio de trabajo

Pago de prima de servicios en incapacidad superior a 180 Días. Concepto 55767 Mintrabajo de 2023

Al no suspenderse el contrato de trabajo debido a la incapacidad del trabajador, dicho período no es descontable para ningún efecto.

Descansos, reducción de la jornada laboral, Ley 2101 de 2021. Concepto 54700 Mintrabajo de 2023

El legislador no determino expresamente como el empleador deberá realizar la reducción de la jornada laboral semanal.

Reducción jornada laboral – Turnos de trabajo. Concepto 60943 Mintrabajo de 2023

La Ley 2101 de 2021 otorga dos opciones para el empleador o empresa empleadora, para la implementación de la nueva jornada máxima legal.

¿Es obligatorio que el empleador conceda licencias no remuneradas a los empleados?. Concepto 52351 Mintrabajo de 2023

En lo concerniente a las licencias no remuneradas cabe mencionar que estas no se encuentran reguladas por el CST por lo que será el reglamento de trabajo de cada empresa el que las regule.

Política de desconexión laboral - Ley 2191 de 2022 excepciones. Concepto 70187 Mintrabajo de 2023

Trabajadores y servidores públicos que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo. La fuerza pública y los organismos de socorro no pueden acoger a la Ley de desconexión laboral.

El Decreto tiene por objeto reglamentar el incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos formales de que trata el artículo 79 de la Ley 2294 de 2023. Decreto 1736 de 2023

Reglas para los beneficiarios del incentivo a la generación de nuevos empleos.

Criterios para autorizar o negar solicitudes para laborar horas extras. Circular 069 Ministerio de trabajo de 2023

La vigencia de la autorización para trabajar tiempo suplementario dependerá de las necesidades del empleador vigencia que en todo caso no podrá superar 2 años.

Acumulación disfrute día de la familia. Concepto 44035 Mintrabajo de 2023

¿Quisiera saber si el día de la familia se puede acumular, si el trabajador no se tomó el día de la familia en el periodo anterior podrá tomarse 2 días en el siguiente periodo?

Por la cual se ordena a los empleadores la actualización de la autorización para trabajar horas extras. Resolución 3031 de 2023

Todo empleador que en la actualidad cuente con una autorización para laborar horas extras deberá tramitar la actualización ante el Ministerio de trabajo de su jurisdicción.