Depende de valoración particular de las condiciones de la empresa, el desarrollo de su objeto social y el impacto del COVID-19, valoraciones que son de la órbita exclusiva de los jueces.
En ese orden de ideas, la edad mínima para ingreso a laborar es de quince (15) años, cumpliendo las autorizaciones y condiciones citadas.
De tal forma que las sociedades que, al 31 Dic 2020, cumplan con los criterios previstos, deberán adoptar a más tardar el 30 Abr 2021 los Programas de Transparencia y Ética Empresarial.
Así las cosas, los ingresos derivados de pensiones provenientes de Suiza que estén gravados en Colombia de conformidad con el CDI.
Documento soporte con no obligados a facturar no hará parte de la limitación al porcentaje máximo a soportarse sin factura electrónica.
De acuerdo con la realidad laboral actual, es necesario realizar un cambio en la destinación del auxilio de transporte
El empleador debe tomar las medidas necesarias para que los bonos sean de uso exclusivo de los trabajadores y para el propósito que ellos se entrega, no para ningún otro fin.
Si el contrato termina antes de que se complete al año de servicios no podrá exigírsele al trabajador que reintegre el valor recibido por las vacaciones que disfrutó de forma anticipada.
Independientemente que el salario sea integral el reconocimiento será en las mimas proporciones a cualquier otro trabajador, es importante tener en cuenta que cotizaciones es por el 70% de dicho salario.
Si el contrato termina antes de que se complete al año de servicios no podrá exigírsele al trabajador que reintegre el valor recibido por las vacaciones que disfrutó de forma anticipada.
El costo se forma por los materiales y mano de obra directos, y una asignación de los costos indirectos de fabricación, sobre la base de la capacidad normal.
El saldo de los inventarios a diciembre 31 deberá reflejar la cantidad de inventarios a esa fecha multiplicada por su costo o por su valor neto de realización