junio 11, 2013
(larepublica.co) Si usted conoce en detalle la actividad de cada uno de sus colaboradores y considera que podría desempeñar sus cargo con mayor calidad y eficiencia que los mismos titulares; si vive pendiente de la hora de llegada y de salida y del tiempo que los empleados pasan frente al escritorio o el computador; si parte importante de su actividad consiste en vigilar el avance diario de los trabajos, corrige todo lo que sus colaboradores hacen y en varias ocasiones hasta se ha visto obligado a rehacer un informe redactado por uno de ellos, no cabe duda, usted es un micro administrador.