Editorial Tributar Asesores SAS - Contrato de aprendizaje redefinido: derechos salariales y Penalidades fiscales cerradas

octubre 17, 2025
El documento explica que la Ley 2466 de 2025 reformó integralmente el régimen del contrato de aprendizaje en Colombia, transformándolo en un contrato laboral especial a término fijo, con derechos plenos en seguridad social, prestaciones y remuneración equivalente al 75% del salario mínimo en la fase lectiva y 100% en la práctica. Las empresas deben afiliar al aprendiz a salud, pensión y riesgos laborales, y los pagos deben registrarse en nómina electrónica para su deducibilidad. También se permite cumplir la cuota de aprendices mediante monetización, pagando al SENA una suma equivalente a 1,5 salarios mínimos, la cual es deducible como gasto no laboral. No obstante, las sanciones por incumplir la vinculación o monetización no son deducibles, conforme al artículo 105 del ET, al constituir penalidades de carácter sancionatorio.









