Oferta laboral versus escasez de perfiles

(elempleo.com)  Operadores e ingenieros entre los cargos más difíciles de cubrir en Colombia, según la Encuesta anual de Escasez de Talento de ManpowerGroup.

La salud no será un negocio sino un derecho fundamental, afirma Santos

(radiosantafe.com) La plenaria del Senado de la República aprobó la reforma estatutaria de la Salud y hoy la Cámara de Representantes hará lo propio, luego de aplazar la decisión debido a los impedimentos presentados por los parlamentarios que recibieron dinero de las IPS y EPS para su campaña electoral.

Cambios propuestos al Gobierno Corporativo

(portafolio.co)   Un aspecto que resulta imprescindible para disponer de un adecuado control interno en las organizaciones, sean estas del tipo que sea: cotizadas, públicas, privadas,..., es la existencia en ellas de un buen gobierno corporativo. Entendiendo que este

Con “Inngenio” se acelera la innovación en empresas

(propais.org.co ) Oportunidad de innovar Para este año, Inngenio tendrá un presupuesto de 1.500 millones de pesos, lejos de los 850 millones de 2012, y abrió dos capítulos para la intervención. Uno es para pequeñas y medianas empresas en que ya fueron seleccionadas 11 empresas, la próxima semana tendrán su segundo taller y son asistidas por la firma israelí PenZa Perception Lab.

Plazas de trabajo creadas en Bogotá compensan las destruidas en el resto del país

(desarrolloeconomico.gov.co) Bogotá comenzó 2013 con una disminución de la informalidad laboral, registrando 13.048 personas menos en esta situación, con respecto al primer trimestre de 2012. Ello contrasta con lo ocurrido en las trece principales áreas metropolitanas del país, en las cuales se constató un aumento de 32.546 trabajadores informales para el mismo periodo.

Los cuatro pilares de la nueva ley que protege a los desempleados

(larepublica.co) La ley que crea el Mecanismo de Protección al Cesante fue sancionada ayer. La misma se basa en cuatro pilares: el primero, es el Servicio Público de Empleo; el segundo, la capacitación general por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena); el tercero, el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (Fosfec): y el cuarto, las cuentas de los trabajadores.

Fuerza laboral calificada, una urgencia para los CEO

(larepublica.co) Aunque entre las prioridades del Gobierno Nacional deberían encontrarse la mejora de la infraestructura del país y la reducción de la pobreza y de la desigualdad, según la tercera versión de la Encuesta Global Anual de CEO, realizada por PricewaterhouseCoopers (PwC), llama la atención que, según los dirigentes de las compañías en el país, el tercer punto en el que debería enfocarse el Gobierno es la creación y promoción de una fuerza laboral calificada.