El país está atrasado en normas financieras

julio 30, 2013
(elnuevosiglo.com.co) Al partir de la premisa de que tanto el sector público como el privado deben tomar conciencia para actualizar su normatividad financiera, el Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia (INCP) argumentó que el país lleva un rezago de más de 10 años en la materia.

Por qué los jefes deben ceder algo de poder

julio 29, 2013
(finanzaspersonales.com.co) La idea de que "jefe sólo hay uno" es predominante... ¿pero qué pasa cuando son más? En algunas compañías, se juzga conveniente que se divida el poder, dado el tamaño y la globalización de los negocios.

Trabajo en casa, una buena opción

julio 29, 2013
(finanzaspersonales.com.co) El teletrabajo o trabajo en casa ahora es una alternativa para aquellas personas que se les dificulta movilizarse rápidamente. Sin embargo, este requiere de una mayor disciplina y responsabilidad.

¿Cambia de empleo como cambia de ropa?

julio 29, 2013
(finanzaspersonales.com.co) Cuando cambiar de empleo se ha convertido en una práctica común en su vida, es momento de alarmarse. Si bien tiene ventajas, podría estar cayendo en una crisis de inestabilidad.

La volatilidad del dólar

julio 29, 2013

(dinero.com) Hay una explicación casi unánime en cuanto a que la volatilidad de la divisa americana depende de las declaraciones de Bernanke. Pero también se debe analizar lo que está sucediendo con la economía China.

El régimen laboral de los futbolistas

julio 29, 2013
(eluniversal.com.co) El proyecto de ley que propone el Ministerio de Trabajo para establecer un régimen laboral que cobije a los futbolistas profesionales generó una protesta de los jugadores, quienes antes de empezar los partidos de la primera fecha del torneo colombiano, están sentándose en el círculo central de la cancha.

Ganar confianza, fórmula para sobrevivir en el mercado

julio 29, 2013
(larepublica.co) La credibilidad y la confianza son dos activos intangibles que soportan en gran medida el andamiaje de toda organización; la pérdida de cualquiera de ellos aleja a los clientes, desanima a los trabajadores y acaba de un tajo con la imagen y reputación que las empresas han logrado construir a lo largo de años de trabajo abnegado y serio cumplimiento.
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