De "marcar tarjeta" a dejar huella

julio 11, 2019
(Asuntos: Legales) La práctica de “marcar tarjeta” como mecanismo para controlar el ingreso de personal se ha venido reemplazando con el uso de nuevas tecnologías y, últimamente, con aquellas que permiten individualizar a los trabajadores mediante la imposición de una huella en lectores de identificación.










