Conceptos

El trabajador no está obligado a dar preaviso para terminar su relación laboral.

abril 21, 2008

Concepto 104541
21 de abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
El trabajador no está obligado a dar preaviso para terminar su relación laboral.

Precisiones sobre duración máxima de la jornada de trabajo.

abril 21, 2008

Concepto 104545
21 de abril de 2008
Minsiterio de la Proteccion Social
Precisiones sobre duración máxima de la jornada de trabajo.

El mes laboral se considera de 30 días para efecto remuneratorio.

abril 21, 2008

Concepto 104545
21 de abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
El mes laboral se considera de 30 días para efecto remuneratorio.

El auxilio de transporte se paga por los días laborales.

abril 21, 2008

Concepto 104548
21 de abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
El auxilio de transporte se paga por los días laborales.

Precisiones sobre jornada ordinaria de trabajo y horas extras.

abril 3, 2008

Concepto 84186
03 de Abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
Precisiones sobre jornada ordinaria de trabajo y horas extras.

Pago de prestaciones por terminación del contrato de trabajo de empleada de servicio doméstico

abril 3, 2008

Concepto 54187
03 de Abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
Pago de prestaciones por terminación del contrato de trabajo de empleada de servicio doméstico

Duración máxima de la jornada de trabajo para efecto de liquidación de horas extras y descanso dominical.

abril 3, 2008

Concepto 84189
03 de Abril de 2008
Ministerio de la Protección Social
Duración máxima de la jornada de trabajo para efecto de liquidación de horas extras y descanso dominical.

Estipulación de salario integral con inclusión de viáticos a contratistas

abril 3, 2008

Concepto 84189
3 De Abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
Estipulación de salario integral con inclusión de viáticos a contratistas

Requisitos para autorizar liquidación parcial de cesantías

abril 3, 2008

Concepto 84273

03 de abril de 2008
Ministerio de la Proteccion Social
Requisitos para autorizar liquidación parcial de cesantías

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El trabajador no está obligado a dar preaviso para terminar su relación laboral.

Precisiones sobre duración máxima de la jornada de trabajo.

El mes laboral se considera de 30 días para efecto remuneratorio.

El auxilio de transporte se paga por los días laborales.

Precisiones sobre jornada ordinaria de trabajo y horas extras.

Pago de prestaciones por terminación del contrato de trabajo de empleada de servicio doméstico

Duración máxima de la jornada de trabajo para efecto de liquidación de horas extras y descanso dominical.

Estipulación de salario integral con inclusión de viáticos a contratistas

Requisitos para autorizar liquidación parcial de cesantías

Transformación del contrato laboral en indefinido

Contabilización y pago período de vacaciones.

Extranjeros requieren autorización para laborar en Colombia.