Como resultado de un incremento del dólar durante los últimos meses, el salario mínimo de Colombia –convertido a esta divisa– ha bajado cerca de US$39 entre el 2014 y el arranque de este año.

Mientras que el año pasado el salario mínimo colombiano equivalía a US$307, con una tasa de cambio promedio anual de $2.003, en el 2015 esta remuneración pasó a ser de US$268,4 (con una tasa promedio para el mes de enero de $2.400,10).

Y aunque este cálculo puede no resultar significativo para más de 1,2 millones de trabajadores que en el país devengan la remuneración mínima (decretada en $644.350 para el 2015), para quienes contratan mano de obra sí resulta estratégico ya que, debido al fortalecimiento del dólar, los costos salariales colombianos están por debajo de los que presentan naciones de Latinoamérica como Argentina, Chile y Ecuador.

El fenómeno de apreciación de la divisa, para el director del Observatorio del Mercado de Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia, Stefano Farné, puede resultar positivo para los empresarios ya que la mano de obra que provee Colombia se abarata. “Por esa vía, la producción en el país se volvería más económica, lo cual es bueno para aumentar las exportaciones”.

Sin embargo, señala Farné, ese mismo fenómeno se está viendo en otras naciones de Latinoamérica como Brasil y México, que ya han sentido los efectos de la devaluación de sus monedas en lo corrido de los últimos meses. “Casi todos los países de la región dependen de la exportación de productos mineros”, agregó.

Y aunque el salario mínimo colombiano es uno de los más altos de la región, desde el punto de vista de Saúl Pineda, director del Centro de Pensamiento en Estrategias Competitivas (Cepec) de la Universidad del Rosario, el efecto que está teniendo la remuneración por cuenta de la tasa de cambio es “atractivo para los inversionistas”.

Otro factor a tener en cuenta, además de la tasa de cambio, señala Pineda, es que en Colombia –al igual que en otras naciones de Latinoamérica–, puede verse una reducción del nivel de actividad económica.

Esto, explica, incide en la demanda de trabajadores por parte de los diferentes sectores de la economía. “No hay duda de que desde el punto de vista del abaratamiento del peso se ven condiciones más favorables”.

Sin embargo, explica el académico, las cosas no lucen tan favorables desde el punto de vista de los recortes de puestos de trabajo en sectores como el petrolero.

Al comparar el salario mínimo colombiano en dólares con otros de la región, México tiene los costos salariales más baratos en toda la región (están cercanos a US$150). Entre tanto, los correspondientes a Bolivia rondan los US$210, los de Ecuador suman US$413, los de Chile, US$406, los de Perú, US$254 y los de Argentina, US$523.

Por otro lado, Eduardo Sarmiento Palacio, director del Observatorio Económico de la Escuela de Ingenieros Julio Garavito, señaló que la devaluación actual del peso frente al dólar se constituye en un mecanismo para bajar el salario real de los trabajadores.

“Con lo del dólar, se va a tener una baja de los salarios que va a reducir costos a algunas empresas, pero esto va a estar atravesado por una caída de la demanda derivada de una reducción de la remuneración de los trabajadores”, agregó el economista quien señaló que la inflación del 2015 sería mayor al ajuste salarial”.

EL MÍNIMO EN PAÍSES DESARROLLOS

Según datos de la Ocde, el salario mínimo real más elevado entre los países desarrollados, es el correspondiente a Luxemburgo (más de US$22.500 al año). Le siguen Holanda con US$21.400, Bélgica (US$22.100), Australia (US$20.743) y Francia (US$19.414).

Dentro de ese grupo de naciones, las remuneraciones mínimas más bajas están en México (US$1.750), Chile (US$6.071 y República Checa (US$6.700).

tomado de:https://www.portafolio.co/economia/salario-minimo-el-mundo-precio-del-dolar