Así lo confirmó el  viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Enrique Borda Villegas, quien destacó que en 2014 se suscribieron 37 acuerdos de formalización laboral en 14 departamentos; y que sectores salud, comercio, servicios, industrias manufactureras, actividades mineras,  agrícolas, comestibles, transporte y turismo, los más beneficiados.

Para el presente año, cerca de 43 proyectos de acuerdos de formalización estarán en proceso de suscripción que beneficiarán a más de 4 mil 500 trabajadores.

“Se busca mejorar las condiciones laborales para los trabajadores que realizan sus actividades de manera informal con vocación de permanencia en los términos que da la Ley”, comentó.

También explicó que Antioquia, Bogotá, Bolívar, Boyacá, Caquetá, Cesar, Chocó, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, Sucre y Valle, firmaron estos acuerdos de formalización el año pasado, lo que les permite a sus trabajadores tener un empleo formal.

El viceministro Borda, precisó que entre los compromisos que adquieren las empresas se destacan la no vinculación de trabajadores a través de Cooperativas y Precooperativas de trabajo asociado para desempeñar actividades misionales permanentes, constituir pólizas o garantías eficaces para el cumplimiento de las obligaciones salariales, prestacionales o  indemnizaciones a favor de los trabajadores, y no incurrir en las conductas prohibidas por la Ley 1429 de 2010.

Otro de los beneficios de estos acuerdos de formalización laboral, según lo explicó el viceministro Borda, es que si existe una investigación administrativa laboral en proceso, ésta se puede suspender, archivar y hasta disminuir el monto de la sanción, siempre y cuando se cumpla con los compromisos adquiridos mediante el acuerdo de formalización.

“Formalizaremos una parte importante de la población trabajadora para que lleguen a los mínimos dignos laborales”, puntualizó Borda.

La empresa pública del Servicio de Aseo Domiciliario de Boyacá y el Hospital Universitario Departamental de Nariño vincularon formalmente a 90 y a 648 de sus empleados que laboraban como temporales.  Las demás empresas son del sector privado.

En ese sentido sobre el proceso de formalización, recientemente el ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, dijo que con la formalización de 648 trabajadores del Hospital Departamental de Nariño, que ahora gozan de protección en salud y riesgos laborales, cotizan para pensión y están afiliados a cajas de compensación, también se construye paz en el país.

Garzón encabezó aquí el evento en el que se materializó el paso de este grupo de trabajadores del centro asistencial, que estaban vinculados mediante una empresa de servicios temporales, a la nómina de la institución.

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