Derechos de trabajadora embarazada.

(normatividad/conceptos) Ministerio De La Proteccion Social  Derechos de trabajadora embarazada. 30 de Marzo de 2010

El Código Sustantivo del Trabajo “CST”, en el capitulo V establece la protección especial a la maternidad, dentro de la cual se encuentra la prohibición de despedir a la trabajadora por motivo de embarazo o lactancia.

 

En efecto, el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 35 de la Ley 50 de 1990, señala:

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram