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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, DEBIDO PROCESO Y PROCESOS DISCIPLINARIOS

Martes 1 de abril de 2025

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Dr. Fabián Ignacio Hernández

Abogado del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, Especializado en Derecho Laboral, Relaciones Industriales y Seguridad Social en la Universidad Externado de Colombia, Exbecario de la Universidad de Bologna-OIT, (Italia), en el Curso para Expertos Latinoamericanos en Derecho del Trabajo y Exbecario del Centro de Formación de la OIT (Italia) en el Curso sobre Regímenes de Pensiones y Financiamiento de la Seguridad Social, con Estudios de Doctorado en Filosofía del Derecho en la Universidad de Navarra, España y maestría en Gestión de Fondos de Pensiones de la Universidad de Alcalá, España. Ha sido profesor de pregrado y actualmente, de postgrado, en las universidades Javeriana, Externado, del Rosario, de La Sabana, Del Norte, Libre de Cúcuta, Sergio Arboleda, Central y Católica. Consultor en derecho del trabajo y seguridad social en la firma Hernández Abogados, especializados en derecho laboral y seguridad social y exGobernador del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social.

Fundamento jurídicos y debido proceso

El derecho laboral equilibra la relación entre empleadores y trabajadores otorgando garantías para ambas partes. La subordinación faculta al empleador para mantener la disciplina en el lugar de trabajo como elemento esencial para cumplir con las labores de manera efectiva, promoviendo la armonía y la unidad. La ley reconoce al trabajador mecanismos de defensa como el debido proceso y el derecho de defensa. Es fundamental conocer los derechos y facultades de las partes, teniendo como base el reglamento interno, la ley y la jurisprudencia.

Objetivo: 

• Fortalecer competencias para comprender el debido proceso, el sistema disciplinario laboral y el reglamento interno, identificando las normas que regulan los procesos disciplinarios.
• Reconocer las faltas y prohibiciones establecidas en la normativa, entendiendo cómo estos elementos configuran y protegen los derechos y responsabilidades tanto de empleadores como de trabajadores.
• Revisar procedimientos, formatos y desarrollo de una audiencia de cargos y descargos.

1. Marco Legal y Constitucional del Proceso Disciplinario

  • Aspectos constitucionales y legales de la relación laboral
  • Disposiciones que regulan el proceso disciplinario en Colombia
  • Jurisprudencia clave sobre garantías al trabajador
  • Elementos esenciales señalados por la Corte Constitucional para un proceso disciplinario válido

2. Derecho Fundamental al Debido Proceso

  • Materialización del debido proceso en el ámbito laboral disciplinario
  • Elementos integrantes del derecho al debido proceso Jurisprudencia sobre vulneración del debido proceso en casos laborales
  • Consecuencias de la violación al debido proceso

3. Reglamento Interno de Trabajo

  • Estructura y contenido obligatorio
  • Deberes, derechos y obligaciones de las partes
  • Tipificación de faltas y gradación de sanciones
  • Procedimiento de divulgación y publicidad

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Fecha y hora:

Martes 1 de abril de 2025
Capacitación de 2 horas de 10:00 a.m. a 12:00 m.

Seminario online - Recibirá un link con  enlace y  clave para ingresar a la sala virtual.

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Inscripciones:

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Términos y condiciones:

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