OBJETIVO: El desarrollo del presente seminario  tiene como objetivo principal brindar el conocimiento necesario a los asistentes para la implementación y actualización del reglamento de trabajo, como una herramienta para la regulación de las relaciones laborales. La actualización del reglamento de trabajo, entendida esta como la necesidad que ha conllevado el hecho que las relaciones laborales en la actualidad se realizan de manera virtual.

Viernes 23  de octubre de 2020

Para más información da clic sobre la imagen déjanos tus datos y un asesor te estará contactando.

Tarifas del evento:

$104.000 Precio Afiliado $208.000 Precio No Afiliado

Este evento Incluye:

Link con la videoconferencia*, entrada al evento online y memorias.

Importante:

* Para acceder algún descuento debe tener activa la afiliación.
* Usted encontrará en la página de Accounter en la sesión Seminarios en línea la videoconferencia, junto con las memorias 5 días hábiles después del evento. No olvide ingresar con su usuario y contraseña.

** CERTIFICADO DE ASISTENCIA: Si desea recibir su certificado en PDF por favor diligenciar el siguiente formulario para que sea enviado a su correo electrónico. «Recuerde que este certificado se enviará únicamente a los participantes 8 días hábiles después del ser solicitado».

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Temario:

  1. Empresas obligadas a adoptar un reglamento de trabajo. Qué pasa cuando una empresa no cuenta con un reglamento de trabajo?
  2. Contenido del reglamento de trabajo.
  3. Requisitos para la contratación de un trabajador que debe estar contenida en el reglamento de trabajo. Pruebas psicológicas, estudios de seguridad, verificación de antecedentes disciplinarios y judiciales, pruebas de poligrafía, etc;
  4. Jornadas laborales. Que debe tener en cuenta el empleador al momento de acoger las jornadas laborales. Qué pasa cuando se acogen jornadas de 48 horas, pero en realidad se laboran 40 horas. Descansos obligatorios durante los sábados y domingos.
  5. Representantes del empleador. Cuál es la importancia de incluir los representantes del empleador?
  6. Obligaciones especiales de los empleadores con relación al trabajo desde casa;
  7. Obligaciones especiales de los empleadores;
  8. Adopción de procedimientos disciplinarios y de terminación de contrato, tanto presenciales como virtuales, considerando que muchos trabajadores en la actualidad no pueden asistir a sus empresas;
  9. Adopción de procedimientos para el funcionamiento del Comité de Convivencia.
  10. Reglas necesarias para la publicación y ejecución del reglamento de trabajo.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  Conferencista

Eisenhower Gallego Sotelo

Abogado de la Universidad La Gran Colombia – Seccional Armenia, con Especialización y experiencia en Legislación Tributaria y Laboral de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín. Durante su ejercicio profesional ha desempeñado cargos en la Alcaldía de Armenia como abogado asesor del Departamento Administrativo de Hacienda, Cámara de Comercio de Bogotá en el área de Registros Públicos, así mismo ha asesorado de manera directa empresas de servicios temporales, Cooperativas de Trabajo Asociado y Asociaciones sin ánimo de lucro de afiliación colectiva al sistema de seguridad social integral. Abogado con experiencia en el asesoramiento integral de empresas del sector privado en materia tributaria y laboral, especialmente relacionada con pagos laborales, pagos al exterior, inversión extranjera, constitución de sociedades con capital extranjero, administración de trabajadores, cumplimiento de obligaciones frente a las autoridades nacionales, y discusión administrativa y sustanciación de procesos judiciales de impuestos nacionales o municipales y  Contribuciones parafiscales expedidas por la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social – UGPP.

En la actualidad se desempeña como Tax & Legal Manager de Mazars Legal Services S.A.S, firma que se dedica a proveer servicios de consultoría en materia de impuestos y legales.

 Fecha y  Hora:

Evento de 4 horas de 2:00 p.m. a 6:00pm.

Viernes 23 de Octubre de 2020.

Seminario online - Recibirá un link con clave para ingresar a la sala virtual.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 Formas de Pago:

Accounter SAS Nit. 900.065.933-0

Cta Ahorros Bancolombia No. 20025991767
Cta Ahorros Davivienda No. 457600103495
Cta Corriente Av Villas (grupo aval)  Cuenta No 684002348. La consignación se debe hacer en formato de Recaudo Empresarial en referencia 1 colocar Nit o Número de Cédula del cliente.
** Pagos nacionales solo aplica pagos electrónico o por ventanilla en  Av villas

Aceptamos todas las tarjetas de crédito.

Inscripciones:
PBX. (1) 7945448  Smiley face3174421888
b[email protected]

Términos y condiciones:

◘Debe enviar constancia del pago vía email: [email protected] o al whatsapp 3174421888.
◘No se permitirá la cancelación del seminario, se enviará la grabación del mismo a quien no hubiese podido asistir.
◘El usuario debe contar con un dispositivo PC, Mac, iPad, iPhone o dispositivo Android y red de internet para garantizar el correcto desarrollo del seminario,se sugiere acceso a micrófono, audio y video para la interacción.
◘Los seminarios son personalizados y no son transferibles a otra(s) persona(s).
◘El usuario accede a los seminarios mediante un link y una contraseña.
◘Los datos serán tratádos mediante la política de privacidad.
◘Todo el contenido de los Seminarios, incluido texto, gráficos, presentaciones, logos, imágenes, audio, video y descargas digitales son propiedad intelectual del autor. La entrega del material del curso no implica ceder derechos, solo disposición para el aprendizaje.
◘El material no puede ser copiado, traducido,reproducido o modificado,ni debe subirse a redes sociales o sitios web por ningún medio sin el permiso de autor.
◘Reservamos el derecho de deshabilitar el acceso a los usuarios que no respeten los términos mencionados
◘Recuerde que la no asistencia al evento da por prestado el servicio y no dará lugar a devoluciones de dinero.