Respuesta: A las señaladas en el Acuerdo del Sena 004 de 2014

OBLIGACION GENERAL. Las empresas privadas que ocupen un número de trabajadores no inferior a 15, se encuentran obligadas a vincular aprendices para los oficios u ocupaciones que requieran formación académica, o profesional, metódica y completa en la actividad económica que desempeñan.

Exceptuadas: Las empresas de la construcción. Ley 789 de 2002, Art 32.

INCUMPLIMIENTO. Se considera que un empleador ha incumplido la cuota de aprendices en las siguientes circunstancias:

Cuando no ha suscrito los respectivos contratos de aprendizaje
O no ha pagado la monetización dentro del término y los procedimientos establecidos en el Acuerdo Sena número 11 de 2008

MULTAS. Se impondrán por alguno de los incumplimientos anteriores, hasta por un (1) SMLMV vigente por cada aprendiz incumplido con la correspondiente indexación hasta la fecha de pago.

Periodicidad: Se impondrán de manera sucesiva mensual,

Cuando: Hasta que se verifique que han cesado los motivos del incumplimiento, incluido el pago de la obligación principal.

INCUMPLIMIENTO DE CONTRATACION DE APRENDICES. Se estará expuesto a lo siguiente:

Cumplir con la obligación principal pagando el valor que corresponda.

Deberá pagar por el número de días durante los cuales incumplió con la contratación de aprendices.
Intereses moratorios diarios: Se causan, conforme a la tasa máxima prevista por la Superintendencia Financiera o quien haga sus veces, los cuales deberán liquidarse hasta la fecha en que se realice el pago correspondiente.

Multa: Por incumplir.

OPCIONES PARA CUMPLIR LA OBLIGACION PRINCIPAL. El empleador que ha incumplido tiene la opción de cumplir con la obligación principal así:

REALIZAR EL PAGO. Por cada contrato de aprendizaje incumplido, del 75% de 1 SMLMV al momento del incumplimiento liquidados mensualmente o por fracción de mes. Cuando de acuerdo con la normatividad vigente haya lugar a aumentar al 100% de 1 smlmv el valor del apoyo de sostenimiento de los aprendices en etapa práctica el porcentaje será de 1 smlmv

2- COMPENSACION. La contratación de los aprendices dejados de contratar por el tiempo del incumplimiento, adicionales a los de la cuota ordinaria obligatoria, se podrán compensar siempre y cuando el periodo de incumplimiento sea mínimo de 6 meses

Los aprendices objeto de dicha compensación deberán ser patrocinados en la fase lectiva y práctica, si a ello hubiere lugar, de acuerdo con la ley 789 de 2002.

Para que aplique esta opción se debe pagar el valor de la multa por incumplimiento y los intereses dentro de los 20 días hábiles siguientes a la liquidación de fiscalización (estado de cuenta) o resolución y en igual término suscribir dichos contratos

Adicionalmente el empleador debe pagar la multa por incumplimiento de la obligación de contratar aprendices.

MONETIZACION. Si el incumplimiento parcial o total por no monetizar se deberá pagar así:

Valor de la monetización que no efectuó oportunamente.

Los intereses moratorios diarios conforme a la tasa máxima prevista por la Superintendencia financiera. Se liquidan los intereses hasta el día que se realice el pago correspondiente.
Multa.

RECURSOS DE LA RESOLUCION MULTANDO. Contra la resolución de multas solo procederá el recurso de reposición.

Una vez quede en firme la resolución de multa presta mérito ejecutivo.

Realizado el requerimiento de pago, si no se obtuviere este, será objeto de cobro coactivo.

COBRO COACTIVO. Es la potestad jurisdiccional que tienen la entidades públicas para que por sus propios medios hagan efectivos los créditos, finanzas, cauciones, indemnizaciones, obligaciones, multas, sanciones y en general toda acreencia que legalmente se causen a su favor.

GRADUACION DE MULTAS POR INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE

SITUACIO MULTAS SUCESIVAS POR CADA APRENDIZ INCUMPLIDO
El Sena NO ha proferido resolución de multa por concepto de contrato de aprendizaje. Equivalente al 11% de UN SMLMV
El Sena ha proferido (1 ) resolución de multa por concepto de contrato de aprendizaje Equivalente al 15% de UN SMLMV
El Sena ha proferido (2 ) resoluciones de multa por concepto de contrato de aprendizaje

Equivalente al 20% de UN SMLMV
El Sena ha proferido (3 ) resoluciones de multa por concepto de contrato de aprendizaje

Equivalente al 75% de UN SMLMV
El Sena ha proferido (4 ) resoluciones de multa por concepto de contrato de aprendizaje

Equivalente al 100% de UN SMLMV

 

CALCULO. Con base en el promedio mensual de incumplimiento en cada vigencia fiscal o proporcional al número de meses incumplidos en la fracción de año.

CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA

Tomado de: https://consultas-laborales.com.co/