Asuntos Legales – Desafíos de la seguridad y salud en el trabajo remoto

Las obligaciones de seguridad y salud en el trabajo que trae consigo la Ley 2121 de 2021, sobre Trabajo Remoto (100% a distancia), implican que las empresas amplíen su cobertura en esta área, trabajando en conjunto con su ARL y el colaborador, para mantener condiciones seguras de trabajo. Por ello, surgen las siguientes preguntas:
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