(Portafolio.co) En la Comisión Tercera de Cámara se aprobó el proyecto que intenta garantizar el empleo para las personas mayores de 50 años, que en el país son consideradas como viejas para darles una plaza laboral.
(Portafolio.co) Con ocasión de la invitación extendida a Colombia para ser miembro de la OCDE, bien vale la pena revisar sus antecedentes y marco de acción para entender la gran oportunidad que ofrece para el país, las empresas y la sociedad civil, pertenecer a este foro de alto nivel.
(portafolio.co) Las cajas de compensación familiar, como hoy las conocemos, nacieron en 1957. Al país lo gobernaba una Junta Militar, la misma que firma el decreto de su creación.
(Portafolio.co) El MassChallenge, que se realiza cada año en Boston, EE. UU., es el escenario en el que las jóvenes compañías criollas buscarán el impulso para llegar a nuevos mercados.
(Portafolio.co) Susan Segal considera que la inclusión de la mujer en la vida laboral no es un tema de cuotas, sino de diversidad, un factor clave para la competitividad de las empresas. Modelos a seguir, un factor fundamental.
(eluniversal.com.co) El costo de vida en el quinto mes del año fue inferior en -0,02 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2012, cuando se ubicó en 0,30%. En lo corrido del año el índice reportó una variación de 1,49%, mientras que para los últimos 12 meses la variación registró 2%
(elnuevosiglo.com.co) Un nuevo llamado para hacerle frente a la disminución de generación de empleo hizo la Cámara Colombiana de la Construcción (Camacol), presidida por Sandra Forero, quien argumentó que en el último año se perdieron 162 mil plazas.
(eluniversal.com.co) La iniciativa propone descuentos tributarios para pequeñas empresas y personas naturales que empleen adultos en dicho rango de edad (mayores de 50 años) con un contrato a término indefinido. Las empresas podrán beneficiarse con estos incentivos si tienen menos de 50 empleados en sus compañías.