"Con aumento del salario mínimo cerramos año con broche de oro"

(larepublica.co) El presidente de la República, Juan Manuel Santos, aseguró desde la Casa de Huéspedes Ilustres de Cartagena que el país cerró el año "con broche de oro" al lograr una concertación entre los trabajadores, el Gobierno y los empresarios para aumentar el salario mínimo en 4,5% a partir del primero de enero de 2014.

Salario mínimo con subsidio de transporte quedó en 688 mil pesos

(radiosantafe.com) El salario mínimo para 2014 será de 616 mil pesos y el auxilio de transporte alcanzará los 72 mil pesos mensuales, según el acta del acuerdo al que llegaron el Gobierno Nacional, las Centrales de Trabajadores CGT y CTC, la Confederación Democrática de Pensionados (CDP) y los representantes gremiales de la Andi, Fenalco, SAC, Asobancaria y Acopi.

Cómo lograr tus metas laborales en 2014

(cnnexpansion.com) Cambiar de empleo y mejorar ingresos, los principales propósitos de 60% de los mexicanos: Mitofsky; buscar un mentor, priorizar la carga de trabajo, mejorar tu comunicación te ayudarán a logarlos.

Elimina obstáculos para tu empresa

(cnnexpansion.com) La mayoría de las organizaciones no logran crecer porque el CEO no cede el control o no invierte; conoce cómo superar estos obstáculos para lograr crecimiento y ganancias de millones de dólares.

Colombia, entre los tres países del mundo más atractivos para invertir

(inviertaencolombia.com.co) El trabajo que Proexport Colombia realiza para la atracción de la Inversión Extranjera Directa (IED) ha sido de gran importancia para que Colombia fuera seleccionado como el destino de inversión del futuro en el mundo durante la primera versión de los FDI Awards, esta semana.

La fórmula para generar empleo

(elespectador.com) Por cada empleado que gane menos de 10 salarios mínimos las empresas se ahorrarán $83 mil mensuales con la eliminación del pago de aportes a la salud.

Se viene reducción de costos laborales

(dinero.com) A partir del primero de enero los empleadores van a dejar de contribuir el 8,5% correspondiente al aporte de salud de sus empleados que devengan menos de 10 salarios mínimos.