Durante los últimos dos años, las quejas al sistema financiero crecieron 11%

(larepublica) Los problemas de carácter financiero suelen ser los que causan mayor dolor de cabeza y preocupación en los usuarios del sistema, por tal razón las quejas y reclamaciones se han convertido en el principal instrumento de los clientes para pelear por lo que ellos consideran se les ha violado y de acuerdo con cifras de la Superintendencia Financiera, en dos años las peticiones han aumentado 11%.

Ahora podrá saber qué y cuánto le cobran los bancos

(dinero) El Congreso de la República aprobó la Ley de Precios Transparentes que obliga a los fondos de pensiones y a los bancos informarles a sus usuarios de manera clara, sencilla y unificada las 'arandelas' y costos adicionales de sus cuentas.

Pagos en paraísos fiscales

(portafolio) ¿Son aceptados fiscalmente como costo o deducción los pagos realizados a favor de entidades o personas ubicadas en paraísos fiscales que no estuvieron sometidos a retención en la fuente?

¿Cómo será el trabajo en el futuro?

(cnnexpansion) Los empleados son cada vez más móviles y emprendedores, por lo que las empresas deben cambiar; estos son algunos modelos de trabajo innovadores que buscan redefinir la organización tradicional.

Denuncian Convención Colectiva de Trabajo

(elnuevosiglo) La empresa Colombiana de Petróleo, Ecopetrol y las organizaciones sindicales coexistentes en la compañía radicaron ante el Ministerio de Trabajo la denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo.

La mejor forma de ganar una discusión

(finanzaspersonales) ¿Cómo hacer que alguien cambie de parecer cuando usted piensa que está en lo cierto y que los demás están equivocados?

Análisis de alternativas para superar crisis en SAS

(larepublica) Luego de más de cinco años de estar vigente la Ley SAS, aún resulta muy difícil determinar con precisión las reales motivaciones de los empresarios para acogerse a este nuevo esquema societario, que ha tenido tanto auge. En diferentes foros se escuchan razones tales como: la facilidad para constituirlas y administrarlas, la separación de patrimonios, la mitigación de riesgos jurídicos, la amplia libertad contractual para concebir cláusulas que armonicen los distintos intereses de sus partícipes, la posibilidad de excluir accionistas indeseables, la viabilidad que ofrecen para articularlas y complementarlas con protocolos de familia, entre otras.