La tecnología y las redes sociales cambiaron la forma de contratar en las empresas
enero 20, 2015
(larepublica) Si no gestiona adecuadamente sus perfiles sociales está perdiendo una gran oportunidad para sobresalir del resto de candidatos que buscan empleo, con una estrategia diferente a las “fórmulas tradicionales”... Esto lo habrá escuchado últimamente a todas horas. Forma parte del discurso habitual de “tienes que estar en las redes”; “debes construir una marca personal”; “piensa que tu vida en los medios sociales -lo que hagas y digas que eres- llegará a ser tan importante o más que el currículo”...