¿Deben ponerse límites a los cargos de dirección, confianza y manejo?

junio 4, 2019
(Ámbito Jurídico) En nuestra primera entrega sobre este tema relatamos el caso de Miriam, una empleada con un cargo de dirección, confianza y manejo que dejó de compartir con su familia y amigos, comenzó a rendir cuentas de su trabajo a altas horas de la noche y a estar disponible permanentemente para la empresa.










