¿Por qué se van los trabajadores productivos?

junio 19, 2012

(finanzaspersonales.com.co) Esa la pregunta que en algunas ocasiones se hacen los CEO o directivos de las empresas cuando un empleado valioso está a punto de renunciar. Conozca cuáles son las razones que motivan la dimisión.

Los diez puestos de trabajo más infelices

junio 19, 2012

(finanzaspersonales.com.co) La consultora CareerBliss elaboró este ranking teniendo en cuenta aspectos que afectan la felicidad laboral tales como: relación con el jefe y los compañeros de trabajo, el entorno de trabajo, la remuneración laboral y las oportunidades de crecimiento.

Llevar trabajo a casa ¿una práctica deseable?

junio 19, 2012
(Larepublica.com.co) Muchos son los trabajadores que al finalizar la jornada laboral, abandonan la oficina con un pesado maletín cargado de documentos, facturas o informes que aspiran revisar en casa.

Horarios flexibles en el trabajo motivan a los empleados y aumentan la productividad

junio 19, 2012
(Larepublica.com.co) Con cada vez más frecuencia se ven empresas que utilizan los horarios flexibles como una forma más para retener a sus empleados, mantenerlos motivados o permitirles tener un balance en sus vidas. Todo esto, dicen expertos en el área de gestión humana consultados por LR, tendrá un efecto positivo sobre el desempeño de la organización.

Cesantías y reformas al seguro del desempleo

junio 19, 2012
(Larepublica.com.co) El Ministerio de Trabajo acaba de tomar la iniciativa de impulsar una reforma que apunta en la correcta dirección de frenar el drenaje de los ahorros dispuestos como seguro de desempleo. Sin embargo, ha tomado una posición tímida al respecto, pues señala que "al menos" el 50% de los recursos deberían destinarse a un fondo que opere verdaderamente como un seguro de desempleo.

Presidente Santos expuso al G-20 cómo Colombia superó la crisis económica hace diez años

junio 19, 2012
Indicó que Colombia aplicó una serie de principios: el pragmatismo, que fuera un plan integral, un plan comprehensivo, que fuera socialmente sensible y políticamente viable. Y al mismo tiempo –agregó- se identificaron los actores de la crisis sobre los cuales se tenía que actuar: el Gobierno, los bancos, las empresas y unos actores muy importantes, las familias".
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