¿Por qué no me llaman a entrevistas de trabajo?
mayo 2, 2013
(larepublica.co) Hace cerca de una década Marianne Bertrand y Sendhil Mullainathan-investigadores de la Universidad de Chicago y de MIT, respectivamente-se dieron a la tarea de averiguar si tener nombres asociados típicamente a la raza negra afectaba la probabilidad de ser llamado a entrevistas de trabajo en Estados Unidos. El título de la investigación resume el propósito: "¿Son Emily y Greg más empleables que Lakisha y Jamal?".