En Colombia las mujeres ganan 20% menos que los hombres

(elcolombiano) Aunque las mujeres estudian en promedio 3,64 años más que los hombres, tienen una experiencia laboral 0,35% más alta y algunas son presidentas de grandes compañías en Colombia, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe 80.

Jóvenes entre 14 y 28 años son 32,5 por ciento de la población en edad de trabajar

(elcolombiano) El Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (Dane), reveló que para el tercer trimestre del año, 32,5% de la población juvenil en edad de trabajar está representada en jóvenes entre 14 y 28 años de edad. Esto significó una caída de 0,3% frente al mismo trimestre de 2013, cuando fue de 32,8%.

Hacienda, senadores y gremios buscan hoy consensos en la tributaria

(larepublica) En las Comisiones Económicas Conjuntas de la Cámara y el Senado comenzó ayer el debate sobre la Reforma Tributaria para financiar $12,5 billones que faltan para el presupuesto de 2015 ($216,2 billones). Sin embargo, poco fue lo que se concretó en el Congreso, por lo que el Ministerio de Hacienda citó para hoy un nuevo desayuno en el que también van a escuchar a los gremios.

Hoy sigue búsqueda de consensos para la reforma

(elcolombiano) En las Comisiones Económicas Conjuntas de la Cámara y el Senado comenzó ayer el debate sobre la Reforma Tributaria para financiar 12,5 billones de pesos que faltan para el presupuesto de 2015 (216,2 billones de pesos). Sin embargo, poco fue lo que se concretó en el Congreso, por lo que el Ministerio de Hacienda citó para hoy un nuevo desayuno en el que también van a escuchar a los gremios.

Cinco bancos internacionales multados por manipular divisas

(dinero) Reguladores estadounidenses, británicos y suizos sancionaron a Citibank, JPMorgan Chase Bank, Royal Bank of Scotland, HSBC Bank y UBS con más de US$3.000 millones por intentar manipular los mercados de divisas.

¿Cómo estructurar un plan de carrera en su empresa?

(finanzaspersonales) Las empresas dedican grandes esfuerzos en realizar actividades que motiven a sus empleados para mejorar la productividad y el fortalecimiento de su equipo de trabajo. Sin embargo, no siempre esas acciones están bien encaminadas o responden a los objetivos trazados desde su inicio.