Oleada inesperada de renuncias, un reto gerencial
junio 26, 2012
(Larepublica.com.co) Cuando un empleado renuncia generalmente lo hace por razones serias que pueden tener relación con insatisfacción laboral, mejores oportunidades en otras compañías, condiciones económicas, situaciones familiares, de salud, o por conseguir un trabajo más desafiante.