Derechos de trabajadora embarazada.
marzo 30, 2011
(normatividad/conceptos) Ministerio De La Proteccion Social Derechos de trabajadora embarazada. 30 de Marzo de 2010
El Código Sustantivo del Trabajo “CST”, en el capitulo V establece la protección especial a la maternidad, dentro de la cual se encuentra la prohibición de despedir a la trabajadora por motivo de embarazo o lactancia.
En efecto, el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 35 de la Ley 50 de 1990, señala:
